✨ 포티투닷에서 Sr. Employee Relations Manager 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 포티투닷의 건강한 조직 문화 구축과 윤리 경영을 위한 HR/노무 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 인사팀 (임직원과의 신뢰를 바탕으로 몰입감 있는 업무 환경을 조성하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

  • 조직의 윤리경영 체계 수립을 위한 인사/노무 관련 규정 검토 및 개선
  • 내부 ER 이슈에 대한 선제적 대응 및 해결을 통한 조직 신뢰도 제고
  • 노동 환경 변화에 따른 리스크 분석 및 대응 전략 수립
  • 건강하고 지속 가능한 조직문화 형성을 위한 ER 제도 기획 및 실행

✅ 꼭 필요해요:

  • 공인 노무사 자격증
  • 인하우스 HR 또는 노무법인 10년 이상 실무 경험 또는 이에 준하는 역량
  • 내부 조사, 교육 기획, 경영진과의 리스크 협의 등 ER 이슈 전반에 대한 실무 경험
  • 조직 상황에 맞춘 실질적인 노무 솔루션 설계 및 실행 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • IT 및 Mobility 산업에 대한 이해 또는 해당 업계에서의 실무 경험
  • 빠르게 변화하는 Agile한 조직문화에서의 업무 경험

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • 42dot Way (자율과 책임 기반의 업무 방식) 제공
    • Employee Engagement Program (업무 몰입을 위한 다양한 프로그램) 제공
    • (그 외 복지 정보는 회사 홈페이지 참고)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 42dot Way를 통해 자율과 책임을 강조하는 Agile한 조직 문화

📍 근무지:

  • (정확한 근무지 정보는 채용 공고에 미기재)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: ER 관련 경력이 10년이 안 되는데 지원 가능한가요?
    • A: 10년 이상의 실무 경험 또는 이에 준하는 역량을 갖추었다고 판단된다면 지원 가능합니다. 경력 기술서에 관련 경험을 상세히 작성해주세요.
  • Q2: IT/모빌리티 산업 경험이 없는데 불리한가요?
    • A: IT/모빌리티 산업에 대한 이해는 우대 조건이며, 필수 조건은 아닙니다. HR/노무 관련 전문성과 문제 해결 능력을 어필해주세요.
  • Q3: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
    • A: 서류 합격 후 화상 면접(1시간 내외)과 대면 또는 화상 면접(3시간 내외)이 진행될 예정입니다. 면접 방식은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

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