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🚀 한 줄 요약: Finni Health의 Provider Growth Manager로서 ABA 및 소아 정신 건강 클리닉의 성장 전략을 수립하고 실행하여, 더 많은 환자들이 양질의 치료를 받을 수 있도록 돕는 리더 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Provider Growth 팀 (Finni Health의 성장을 주도하는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

• Finni Health의 Provider 기반을 두 배로 늘리는 GTM(Go-To-Market) 전략 설계 및 실행
• Senior SDR, AE 및 미래 관리자를 채용, 코칭 및 육성하여 성과를 창출하는 팀 구축
• 실시간 인사이트를 제공하고 파이프라인 관리에 집중할 수 있도록 툴링, 대시보드 및 예측 시스템 구현
• 마케팅, 제품 및 고객 성공 팀과의 협력을 통해 Lifetime Value 극대화

✅ 꼭 필요해요:

• B2B SaaS 또는 헬스케어 서비스 영업 경력 5년 이상
• 관리자 관리 또는 대규모 팀 리드 경력 3년 이상
• 데이터 기반 사고방식과 분석 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 아웃바운드 및 ABM(Account-Based Marketing) 전략 구축 경험
• 높은 기대치와 진정한 관심 및 유머를 균형 있게 갖춘 리더십 스타일
• 급성장하는 환경에서의 업무 적응력
• 헬스케어 접근성에 대한 열정과 사명감

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: $80,000 - $110,000 (추정 연봉 범위: 약 1억 1천만원 - 1억 5천만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • General Catalyst 등 Top-tier 투자자로부터 투자 유치
  • 빠른 성장과 높은 자율성을 경험할 수 있는 문화
  • 삶에 주도적으로 참여하는 문화를 장려

📍 근무지:

• Remote (US)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: https://www.workatastartup.com/jobs/75501 을 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 공고에 명시되어 있지 않음

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 헬스케어 분야 경험이 없어도 지원 가능한가요?
  • A: 헬스케어 분야 경험이 필수는 아니지만, 헬스케어 접근성에 대한 열정과 Finni Health의 미션에 대한 공감이 중요합니다.
• Q2: 팀 문화는 어떤가요?
  • A: Finni Health는 높은 자율성과 책임감을 강조하며, 빠른 성장 속도에 맞춰 적극적으로 업무를 추진하는 문화를 가지고 있습니다.
• Q3: Provider Growth Manager의 하루 일과는 어떻게 되나요?
  • A: 전략 수립, 팀 관리, 데이터 분석, cross-functional 팀과의 협업, 경영진 보고 등 다양한 업무를 수행하며, 유동적인 업무 환경을 경험하게 됩니다.

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