✨ 코자에서 TA Manager 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 코자 브랜드의 성장과 확장을 위한 채용 전략을 수립하고 실행하며, 우수 인재 확보를 통해 조직 성장에 기여하는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (코자의 인재 전략을 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 회사의 성장과 발맞춰 채용 전략 및 운영 계획을 수립하고 실행합니다.
• 핵심 인재 확보를 위해 직접 소싱하고, 인재 파이프라인을 구축합니다.
• 채용 채널을 발굴하고, 데이터 기반으로 채용 프로세스를 개선합니다.
• 채용 기준 및 면접 프로세스를 수립하고, 후보자와의 커뮤니케이션을 담당합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 7년 이상의 채용 업무 경력
• 채용 프로세스 전반을 주도적으로 기획하고 운영한 경험
• 다이렉트 소싱을 통한 우수 인재 확보 경험
• 데이터 기반의 채용 DB 관리 경험
• 최신 채용 트렌드에 대한 이해 및 전략 수립/실행 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 다양한 정보를 연결하여 필요한 인재를 예측하고 대응할 수 있는 분
• 변화하는 환경에 유연하게 대처하며 문제 해결 능력이 뛰어난 분
• 채용 속도를 높이기 위해 끈기 있게 실행할 수 있는 분
• 직무에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 인사이트를 제공할 수 있는 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 면접 후 결정 (추정 연봉 범위: 약 5,500만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 자유로운 휴가 사용 (1시간 단위 시차 제도)
  • 분기별 Refresh 휴가
  • 월 20만원 복지포인트 지급
  • 자사 제품 임직원 할인
  • 도서, 교육, 자기개발 비용 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 여유로운 점심시간 (80분) 제공
• 최고급 장비 및 웰컴키트/상품 지급
• 팀별 친목도모 활동비 지원

📍 근무지:

• 서울시 성동구 뚝섬로1길 63, 영창디지털타워 501호

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 홈페이지 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 면접 → 이력 검증 & 2차 면접 → 처우 협의 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
  • A: 채용 직무에 대한 이해도와 성장 가능성, 그리고 코자의 핵심 가치에 부합하는 인재인지를 중요하게 평가합니다.
• Q2: 코자만의 특별한 조직 문화가 있다면 무엇인가요?
  • A: 수평적인 소통을 지향하며, 개인의 성장과 팀워크를 중요시하는 문화를 가지고 있습니다.
• Q3: TA Manager로서 입사 후 가장 빠르게 기여할 수 있는 부분은 무엇일까요?
  • A: 코자의 인재상에 맞는 인재를 빠르게 확보하고, 채용 프로세스를 효율적으로 개선하여 채용 만족도를 높이는 데 기여할 수 있습니다.

📢 코자의 TA Manager에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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