채용 절차: 서류 전형 → 1차 실무진 면접 (오프라인 코딩 테스트 포함) → 2차 임원진 면접 → 최종 합격
🙋♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:
Q1: 오프라인 코딩 테스트는 어떤 방식으로 진행되나요?
A: 1차 실무진 면접 시 진행되며, 구체적인 평가 방식은 공개되지 않았습니다. 다만, 백엔드 개발 직무 역량을 평가하기 위한 코딩 문제가 출제될 것으로 예상됩니다. 평소 사용하는 개발 도구를 지참하여 문제 해결 능력을 보여주시는 것이 중요합니다.
Q2: 수평적인 조직 문화인가요? 팀원들과의 협업은 얼마나 중요한가요?
A: 공고에 직접적으로 언급되지는 않았지만, '높은 자기 개발 의지와 친화력'을 자격 요건으로 명시한 것을 보면, 개인의 성장뿐 아니라 팀워크를 중요하게 생각하는 문화임을 짐작할 수 있습니다. 긍정적인 자세로 동료와 협력하여 시너지를 창출하는 것이 중요할 것으로 보입니다.
Q3: AI 관련 경험이 없어도 지원 가능한가요?
A: AI에 대한 관심과 학문적 배경 또는 실무 경험이 있으면 우대하지만, 필수는 아닙니다. Airflow, Kubernetes 등 관련 기술 스택에 대한 경험이 중요하며, AI 분야에 대한 학습 의지를 보여주시면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.