✨ NHN에서 HRM 기획/운영 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: NHN 주요 법인의 HRM 운영 및 제도 개선을 담당하며, 임직원 라이프사이클 전반에 걸친 HR 운영 업무를 수행할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사지원팀 (NHN 그룹사 내 주요 법인의 HRM 전반에 대한 운영 업무를 담당하는 팀)

💡 주요 업무:

• NHN 그룹 주요 법인 인사 운영 및 제도 개선
• 임직원의 입사부터 퇴사까지 라이프사이클 전반에 걸친 HR 운영 업무 수행
• 평가 업무를 중심으로 근태, 개편/발령, 퇴직 등 HRM 업무 중 일부 수행

✅ 꼭 필요해요:

• 인사 기획/운영 관련 5년 이상 10년 이하의 경력
• 평가 제도에 대한 기획·운영 경험
• 다양한 인사 제도에 대한 기획 경험
• 데이터 분석과 시각화 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 상황에 대한 이해를 바탕으로, 필요 조건을 합리적으로 담당 업무에 녹여낼 수 있는 분
• 원활한 커뮤니케이션 역량을 가지신 분
• 꼼꼼하고 정확한 업무 수행 역량을 가지신 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 8,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • NHN의 다양한 복지 혜택 (구체적인 내용은 NHN 채용 사이트 또는 관련 자료 참고)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 공고 내용에는 구체적인 근무 환경/조직 문화 정보가 명시되어 있지 않습니다.

📍 근무지:

• 판교 삼평동 플레이뮤지엄(Play Museum)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시까지
• 지원 방법: NHN 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → T인터뷰(Tech) → C인터뷰(Career) → 처우협의 → 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 서류 전형에서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
  • A: 채용 공고에서 요구하는 경험과 역량을 중심으로, 프로젝트 단위로 정리된 업무 경험을 중요하게 평가합니다. 포트폴리오, 노션, 깃허브 등 추가 자료를 통해 역량을 어필하는 것도 좋은 방법입니다.
• Q2: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: T인터뷰(Tech)와 C인터뷰(Career) 두 차례의 면접이 진행됩니다. T인터뷰는 직무 관련 기술 역량을, C인터뷰는 경력 및 인성, 조직 적합성을 평가하는 면접으로 예상됩니다.
• Q3: NHN의 기업 문화는 어떤가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, NHN은 수평적인 소통과 자율적인 업무 환경을 지향하는 것으로 알려져 있습니다. (NHN 관련 블로그나 인터뷰 자료 등을 참고해보시는 것을 추천합니다.)

📢 NHN의 HRM 기획/운영에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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