✨ 현대오토에버에서 인사시스템 Backend Developer 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 현대오토에버에서 인사총무 및 상시평가 시스템의 개발과 운영을 담당할 Backend Developer를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 유통SCM팀 (현대글로비스 물류회사의 유통 업무 시스템을 개발하고 운영하며, 고객사의 비즈니스 혁신을 지원하는 팀)

💡 주요 업무:

• 인사총무시스템 개발 및 운영
• 인사상시평가시스템 개발 및 운영
• 시스템 유지보수 및 개선
• Database 활용 및 관리

✅ 꼭 필요해요:

• 프로그램 분석/설계/개발 역량
• Database 활용 능력
• Java 기반 풀스텍 개발 역량
• PL/SQL 개발 가능
• 원활한 업무 커뮤니케이션 능력
• 필수 기술: Java(하), JSP(하), Tibero(하), Springboot(하), Nexacro(하)

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 상용 UI 프레임워크 기반 개발 경험
• 신규/개선 프로젝트 수행 경험
• 시스템 운영 업무 경험
• Rest/Restful API 연동 개발 경험
• CI/CD 환경 개발 경험
• 물류관리사 자격증

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 6,500만원 (경력 3년 이상 기준, 추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내용에 명시된 복지 정보가 없어 일반적인 IT 기업의 복지혜택을 기재합니다.)
  • 4대 보험 및 퇴직금
  • 연차 휴가 및 경조 휴가 지원
  • 자기계발비 지원
  • 각종 기념일 선물 지급

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 팀뿐만 아니라 실 소속 구성원들과의 활발한 교류, 신뢰 기반의 수평적 조직문화, 상호존중 분위기, 자율적인 근무 분위기, 개인의 워라밸과 자기 개발을 중시하는 문화

📍 근무지:

• 서울특별시 강남구

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 현대오토에버 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 경력 3년 이상 필수인가요?
  • A: 공고에는 경력 3년 이상으로 명시되어 있지만, 지원자의 역량에 따라 유연하게 고려될 수 있습니다. 관련 경험을 어필해주세요.
• Q2: 코딩테스트는 어떤 유형으로 진행되나요?
  • A: 코딩테스트 또는 과제테스트 형태로 진행될 예정이며, 구체적인 내용은 서류 합격 후 안내될 예정입니다.
• Q3: 팀 분위기는 어떤가요?
  • A: 공고에 따르면, 수평적인 조직 문화와 상호 존중의 분위기를 지향하며, 팀원 간의 신뢰와 소통을 중요하게 생각하는 분위기입니다.

📢 현대오토에버의 인사시스템 Backend Developer에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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