✨ 두들린에서 Recruiting Business Partner 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 두들린의 인재밀도를 높이고 채용 브랜딩을 강화하여 조직 성장에 기여할 채용 전문가를 모십니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 피플팀 (구성원들이 즐겁게 일하며 성장하는 문화를 만드는 핵심 팀입니다.)

💡 주요 업무:

• 경영진 및 현업과 소통하며, 조직 성장에 기여하는 채용 전략 기획 및 실행
• 채용 프로세스 기획, 운영 및 지원자 경험 개선
• 인재 네트워크 구축 및 채용 브랜딩 전략 수립, 실행
• 채용 데이터 분석을 통한 문제 해결 및 온보딩 프로세스 기획, 운영

✅ 꼭 필요해요:

• 인하우스 채용 경력 3년 이상
• 채용 전략 수립 및 실행 경험
• 다이렉트 소싱 및 후보자 관계 관리(TRM) 경험
• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 운영 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• HR 및 경영전략에 대한 총체적인 관점을 가지신 분
• 두들린의 가치를 효과적으로 전달하고 설득할 수 있는 분
• 성장하는 IT 또는 스타트업에 대한 경험이나 이해가 있는 분
• 긍정적인 영향력을 줄 수 있는 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 6,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 복지 정보는 없으나) 두들린은 구성원들의 성장을 적극적으로 지원하며, 즐겁게 일할 수 있는 환경을 제공합니다.

📍 근무지:

• 서울특별시 강남구 테헤란로 305, 한국기술센터 19층

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 지원하기 링크를 통해 지원
• 채용 절차: 서류 접수 > 실무/컬처핏 인터뷰(w/ 피플팀 리드) > 컬처핏 인터뷰(w/ 대표) > 처우 협의 > 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 채용 브랜딩 경험이 필수는 아닌가요?
  • A: 채용 브랜딩 경험이 있으면 좋지만, 필수는 아닙니다. 두들린의 매력을 효과적으로 알리고, 지원자에게 긍정적인 경험을 제공하고자 하는 열정이 있다면 충분합니다.
• Q2: 실제 피플팀의 근무 분위기는 어떤가요?
  • A: 공고 내용에서 '즐겁게 일하는 두들린'을 만들기 위해 노력하는 팀이라고 소개된 것처럼, 수평적인 소통을 지향하며, 서로 협력하고 성장하는 분위기입니다.
• Q3: 채용 데이터 분석 경험은 어느 정도 수준을 요구하시나요?
  • A: 채용 데이터를 단순히 취합, 정리하는 수준을 넘어, 데이터 기반으로 채용 문제점을 진단하고 개선 방안을 도출할 수 있는 능력을 기대합니다.

📢 두들린의 Recruiting Business Partner에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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