✨ 이그니스에서 Talent Acquisition Coordinator 전문가를 찾습니다! ✨
🚀 한 줄 요약:
이그니스의 성장을 함께할 Talent Acquisition Coordinator로서 채용 전반을 운영하고, 긍정적인 후보자 경험을 만들어나가는 역할을 합니다.
🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?
- 소속 팀/부서: 피플본부 (이그니스의 목표달성을 위한 전략적 파트너로서 조직의 몰입과 변화를 관리하는 핵심 부서)
💡 주요 업무:
- 후보자 서치를 통한 채용 파이프라인 구축 지원
- 후보자 관점에서의 채용 운영 및 긍정적인 경험 개선
- 채용 데이터 정리 및 채용 브랜딩 참여
- 이그니스에 적합한 인재 채용을 위한 전반적인 업무 지원
✅ 꼭 필요해요:
- 인하우스 또는 에이전시 다이렉트 소싱 경험 1년 이상 3년 이하
- 빠른 변화에 능동적으로 대처하며 주도적으로 업무를 관리하는 능력
- 채용 플랫폼/채널 사용 경험 및 원활한 후보자 커뮤니케이션 능력
- 배우고 성장하려는 의지, 팀워크 및 협업에 대한 적극적인 태도
- 채용 데이터 분석 및 개선 아이디어 제시 능력
🌟 이런 분이면 더 좋아요:
- 채용 트렌드에 대한 높은 관심
- 스타트업 환경에서의 채용 프로세스 경험
💰 연봉 및 복지:
- 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 3,000만원 - 4,000만원 (추정치))
- 주요 복지:
- 08~09시 사이 자율 출근
- 성수역 1분 거리 사무실
- 전문 바리스타가 있는 캔틴 공간 및 자사 제품 제공
- iMac, 노트북, 데스크탑 등 최고 사양 장비 지원
- 야근 식비 & 카카오 T 비즈니스 지원
- 매월 셋째 주 Family Day 전사 휴무
- 장기 근속(3/5/7/9년) 휴가 및 휴가비 지원
- 매월 둘째 주 수요 미식회 (2시간/식사비 지원)
- 건강증진비 연간 120만원 지원
- 교육비 연간 120만원 지원
- 직무 관련 도서 구입 무제한 지원
- 자사몰(에잇템) 연간 120만 포인트 제공
🏢 근무 환경 및 조직 문화:
📍 근무지:
🗓️ 지원 방법 및 절차:
- 지원 기간: 채용 시 마감
- 지원 방법: 온라인 지원
- 채용 절차: 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종 합격
🙋♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:
- Q1: 경력 1년 미만인 신입도 지원 가능한가요?
- A: 공고에 명시된 필수 요건은 1년 이상 3년 이하의 경력입니다. 다만, 채용 트렌드에 대한 높은 관심과 스타트업 환경에서의 채용 프로세스 경험이 있다면 지원을 고려해볼 수 있습니다.
- Q2: 실제 근무 분위기는 어떤가요?
- A: 이그니스는 자율적인 출퇴근 시간을 제공하며, 최고의 장비를 지원하는 등 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
- Q3: 채용 과정에서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
- A: 각 인터뷰 단계에서 지원자의 역량과 컬쳐핏을 확인합니다. 이그니스의 핵심 가치인 EVOLUTION, GRIT, SYNERGY에 부합하는 인재인지 평가할 것으로 예상됩니다.
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