✨ 하이브에서 Global HR 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 하이브의 글로벌 HR 거버넌스 체계 수립 및 해외법인 HR 운영을 지원하며, 본사 HR 정책의 현지화를 담당할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Global HR팀 (하이브의 글로벌 성장을 이끄는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 거점별 HR 거버넌스 체계 수립 및 HR 앰버서더 역할 수행
• 거점별 HR 정책 및 프로세스 설계 지원 (본사 HR 정책 로컬라이제이션 포함)
• 해외법인 HR 운영 프로세스 및 관리 지원 (보상, 평가 포함)
• 해외 주요 계열사 신규 법인 셋업 지원 및 단계별 인사 지원

✅ 꼭 필요해요:

• 학사 이상 학위 소지자
• 인사 기획/운영(HRM) 경력 5년 이상
• Global HR 제도 기획 및 운영 경험 (해외 파견인력/주재원 인사관리 등)
• 영어 또는 일본어 커뮤니케이션 능통 (Written & Verbal)
• 해외 거주 경험 또는 해외 여행에 결격 사유가 없는 분
• MS Office/Google 문서 활용 능력 및 데이터 분석/보고 능숙

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 음악/미디어/플랫폼/콘텐츠 산업 분야에 대한 높은 관심과 이해도
• 플랫폼 기업 또는 국내/글로벌 회사 관련 업무 경험
• 컨설팅 펌에서 다수의 GHR 관련 프로젝트 리딩 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 9,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • Win Together Program (신규 입사자 온보딩 프로그램) 제공
  • 장애인 및 국가보훈대상자 우대

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 멀티 레이블 체제 아래 다양한 영역의 전문가와 협업하는 환경
• 도전을 두려워하지 않고 새로운 시도를 장려하는 문화

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 하이브 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (1대1 또는 다대1) → 최종 합격 (포지션에 따라 채용 프로세스 변경 또는 추가될 수 있음)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 구체적인 연봉 수준은 어떻게 결정되나요?
  • A: 연봉은 회사 내규에 따라 결정되며, 경력 및 역량에 따라 협의될 수 있습니다. 면접 과정에서 상세하게 논의될 예정입니다.
• Q2: 영어 또는 일본어 능통함은 어느 정도 수준을 의미하나요?
  • A: 업무상 필요한 커뮤니케이션(회의, 문서 작성 등)이 원활하게 가능한 수준을 의미합니다. 필요에 따라 어학 능력 검증이 진행될 수 있습니다.
• Q3: Win Together Program은 어떤 내용으로 구성되어 있나요?
  • A: Win Together Program은 신규 입사자의 성공적인 온보딩을 위한 프로그램으로, 회사 소개, 직무 교육, 팀 빌딩 활동 등으로 구성됩니다. (자세한 내용은 하이브 채용 홈페이지 HOW WE WORK > Win Together 참고)

📢 하이브의 Global HR 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

#하이브 #GlobalHR #인사 #채용 #HR전문가 #글로벌인사