✨ 포티투닷에서 Tech Recruiter 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 포티투닷의 성장과 채용 브랜딩을 주도하며, 핵심 기술 인재를 유치하는 Tech Recruiter 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 채용팀 (포티투닷의 기술 조직 성장을 이끄는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

  • 엔지니어링, 데이터, 프로덕트 등 다양한 기술 포지션의 채용 전 과정을 담당합니다.
  • 채용 전략을 수립하고, 채용 브랜딩 콘텐츠를 제작하여 회사의 매력을 알립니다.
  • 국내외 다양한 채널을 통해 우수 인재를 발굴하고, 인재 파이프라인을 구축합니다.
  • 채용 데이터 분석을 통해 채용 프로세스를 개선하고, 효율성을 높입니다.

✅ 꼭 필요해요:

  • 테크 리크루팅 경력 5년 이상 (인하우스 또는 에이전시 무관)
  • Backend/ML/AI/Cloud 등 주요 기술 영역에 대한 기본적인 이해
  • Direct sourcing 경험 및 성공 사례
  • 영어 커뮤니케이션 능력 (해외 후보자와의 소통)
  • 빠르게 변화하는 환경에 대한 적응력과 주도적인 업무 스타일

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 채용 마케팅, 콘텐츠 마케팅, 커뮤니티 운영 경험
  • Notion, Jira, Confluence 등 협업 도구 사용 경험
  • 엔지니어 출신 팀원과의 협업 또는 기술 커뮤니티 참여 경험
  • Diversity & Inclusion을 고려한 채용/브랜딩 캠페인 기획 경험

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 9,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
  • 주요 복지:
    • 42dot Way (자율과 책임 기반의 업무 방식) 제공
    • Employee Engagement Program (업무 몰입을 위한 다양한 프로그램) 제공
    • (추가적인 복지 정보는 회사 홈페이지 참고)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 42dot Way를 통해 자율과 책임을 강조하는 문화

📍 근무지:

  • (기재된 정보 없음. 회사 위치 참고)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 채용 브랜딩 경험이 없어도 지원 가능한가요?
    • A: 채용 브랜딩 경험은 우대 사항이지만, 콘텐츠 제작/기획 역량이 있다면 지원 가능합니다. 포티투닷의 문화를 잘 이해하고, 매력적인 콘텐츠를 만들 수 있는 분을 찾고 있습니다.
  • Q2: 영어 커뮤니케이션 능력은 어느 정도 수준을 요구하나요?
    • A: 해외 후보자와의 원활한 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 수준을 요구합니다. 면접 과정에서 영어 면접이 진행될 수 있습니다.
  • Q3: 42dot Way와 Employee Engagement Program은 무엇인가요?
    • A: 42dot Way는 자율과 책임을 기반으로, 구성원들이 주도적으로 업무를 수행하는 방식을 의미합니다. Employee Engagement Program은 구성원들의 업무 몰입을 돕기 위한 다양한 프로그램(교육, 워크샵, 이벤트 등)을 의미합니다. 자세한 내용은 https://42dot.ai/careers/way 및 https://42dot.ai/careers/program 에서 확인하실 수 있습니다.

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