✨ 쿠팡에서 Tech Recruiter 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 쿠팡의 Tech Recruiter는 글로벌 리크루팅 팀 내에서 Tech 채용을 주도하며, 비즈니스 목표 달성을 위해 최고의 기술 인재를 유치하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Global Recruiting Team (쿠팡의 기술 채용을 담당하는 글로벌 팀)

💡 주요 업무:

• 채용 팀과 협력하여 효과적인 소싱, 평가 및 채용 전략을 구축하고, 요구 사항에 대한 깊은 이해를 바탕으로 고객 기대치를 관리합니다.
• 잠재적 후보자 네트워크를 구축 및 유지하고, 심층 인터뷰를 통해 채용 관리자의 선호도를 파악합니다.
• 회사의 장기적인 성장에 기여할 채용 관련 아이디어와 전략을 추천하고, 새로운 프로세스를 구현하며, 표준 프로세스를 개선합니다.
• 포지션 사양에 따라 후보자를 인터뷰하고, 적절하고 일관된 일정 내에 후보자를 평가하고 준비합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 5년 이상의 기술 및 소프트웨어 채용 경력
• 채용 전반에 대한 전문 지식 및 급여 동향 이해
• 불확실성 속에서 능숙하게 업무를 처리하고, 숫자와 지표에 대한 애정
• 학사 학위

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• (공고에 명시된 우대 조건은 없습니다.)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 8,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고에 구체적인 복지 정보는 명시되어 있지 않습니다. 일반적으로는 4대보험, 연차휴가, 경조사 지원 등이 제공될 것으로 예상됩니다.)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• (공고 상 명시된 근무 환경/조직 문화 관련 정보는 없습니다.)

📍 근무지:

• (공고 상 근무지 정보는 명시되어 있지 않습니다.)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 온라인 지원 (https://www.coupang.jobs/kr/jobs/6873003/coupang-tech-recruiter/%3Fgh_jid=6873003)
• 채용 절차: 서류 전형 → 전화 인터뷰 → 가상 현장 인터뷰 → 최종 합격 (채용 절차는 직무 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 채용 프로세스는 어떻게 진행되나요?
  • A: 서류 전형, 전화 인터뷰, 가상 현장 인터뷰를 거쳐 최종 합격이 결정됩니다. 단, 채용 절차는 직무 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• Q2: 경력 기술 시 어떤 점을 어필하는 것이 좋을까요?
  • A: 기술 채용 경험, 채용 프로세스에 대한 이해, 그리고 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 강조하는 것이 좋습니다. 특히, 다양한 채용 채널을 통해 우수 인재를 확보한 경험을 구체적으로 제시하면 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.
• Q3: 쿠팡의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, 쿠팡은 다양한 국적의 직원들이 함께 일하는 글로벌 기업으로, 수평적이고 개방적인 문화를 추구하는 것으로 알려져 있습니다.

📢 쿠팡의 Tech Recruiter에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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