✨ 111퍼센트에서 HRM(보상) 담당자를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 111퍼센트의 성장과 구성원의 동기 부여를 위해 성과관리 및 보상 제도를 개선하고 운영하며, 급여 관리 및 HR 데이터 분석을 통해 합리적인 인사 정책을 제안하는 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 인사총무팀 (구성원들이 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

  • 111퍼센트의 성과관리 제도를 개선하고 운영하며, 우수 인력의 동기 부여를 위한 보상 제도를 수립합니다.
  • 급여 아웃소싱 업체와 협력하여, 계열사를 포함한 급여를 관리하고 지급합니다.
  • 인건비 포함 HR 데이터를 분석하여 합리적인 인사 정책 및 제도를 제안합니다.
  • ER 관련 노무 이슈 및 규정 준수 검토를 통해 리스크를 사전에 제거합니다.

✅ 꼭 필요해요:

  • 유관 경력 3년 이상 보유
  • 성과 및 보상 제도에 대한 깊이 있는 이해
  • 인사제도 기획 및 운영 경험
  • 슬랙, 노션, 구글 스프레드시트 활용 능력
  • 근로기준법에 근거한 노무 기본 지식

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 게임 및 IT 회사 업무 경험
  • 채용 및 조직문화 등 업무 확장 성장 욕구
  • 데이터 분석(차트) 활용 능력
  • 정부 지원 사업 제안 및 기업부설연구소 관리 경험
  • 인사총무 트렌드에 대한 높은 관심

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 6,000만원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • (공고 내 명시된 복지 정보 없음. 일반적으로 IT 기업에서 제공하는 수준의 복지 제공 예상: 식대/간식 제공, 자기계발비 지원, 경조사 지원 등)

📍 근무지:

  • 대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 (111퍼센트 채용)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 연봉 정보는 어떻게 알 수 있나요?
    • A: 서류 전형 합격 후 인터뷰 과정에서 협의를 통해 결정됩니다. 다만, 3년 이상의 경력과 직무 관련 역량을 고려할 때 4,500만원에서 6,000만원 사이로 예상됩니다 (추정치).
  • Q2: 실제 근무 분위기는 어떤가요?
    • A: 111퍼센트 인사총무팀은 구성원들이 최대한의 역량을 발휘하여 신나는 성장 경험을 할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 수평적인 소통과 자율적인 업무 환경을 기대할 수 있습니다.
  • Q3: 정부 지원 사업 관련 경험이 필수는 아닌가요?
    • A: 정부 지원 사업 경험은 우대 사항이며, 필수는 아닙니다. 하지만 관련 경험이 있다면 업무에 빠르게 적응하고 성과를 내는 데 도움이 될 수 있습니다.

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