✨ 업스테이지에서 Junior HR Manager 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 업스테이지의 국내외 인재 영입 및 글로벌 HR 운영을 담당하며, 조직 문화 발전에도 기여하는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: People eXperience(PX)팀 (구성원들의 성장과 의미있는 경험을 위해 노력하는 팀)

💡 주요 업무:

• 국내 및 글로벌 인재영입 프로세스 운영 및 고도화
• 글로벌 환경 구축을 위한 온보딩, 시스템, 커뮤니케이션 가이드 마련 및 운영
• 글로벌 법인 운영 지원 및 관련 리서치
• 내부 데이터 관리 및 분석을 통한 HR 의사결정 지원

✅ 꼭 필요해요:

• IT 업계 인사 관련 5년 이하의 업무 경험 (인턴 지원자는 경력 무관)
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력
• 능동적인 협업 능력과 문제 해결 능력
• AI에 대한 높은 관심과 업무 활용 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 스타트업 근무 경험
• 인턴 지원자의 경우 인사, 경영 관련 학회/동아리/프로젝트 경험
• 인재 영입 관련 경험 (아웃바운드 인재 발굴, 채용 행사 기획 등)
• 인사 제도 기획, 도입, 운영, 개선 경험
• 데이터 분석 역량 및 활용 경험
• 생산성/AI 툴에 대한 관심 및 업무 적용 경험
• 글로벌 환경에서의 업무 경험 및 영어 커뮤니케이션 역량 (Verbal and Written)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 5,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 원격 근무 장비 지원 (500만원 상당)
  • 카페 이용 및 스터디룸/공유오피스 비용 지원
  • 업무 관련 소프트웨어, 도서, 교육비 지원
  • 건강을 위한 운동비, 단체 보험 및 종합 건강 검진 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• Anywhere On Earth But Together! 어디서든 함께 일할 수 있는 유연한 근무 환경을 지향합니다.

📍 근무지:

• 삼성역/상현역 근처 (오프라인 오피스)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 업스테이지 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 검토 → 롤매칭 인터뷰 (1차/2차) → 컬처 인터뷰 → 최종 인터뷰 → 최종 결과 발표

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 인턴십 지원 시, 정규직 전환 가능성은 어느 정도인가요?
  • A: 3개월 인턴 실습 후, 평가를 통해 정규직 전환 여부가 결정됩니다. 회사의 필요와 개인의 역량에 따라 긍정적으로 검토될 수 있습니다.
• Q2: 업스테이지의 PX팀 문화는 어떤 특징이 있나요?
  • A: 업스테이지 PX팀은 구성원들의 의미있는 경험을 위해 작은 부분도 세심하게 고민하며, 유연하게 방법을 찾아나가는 문화를 가지고 있습니다. 투명한 소통과 진심어린 피드백을 중요하게 생각합니다.
• Q3: 영어 활용 빈도가 높은 편인가요?
  • A: 글로벌 인재 채용 및 해외 법인 지원 업무가 포함되어 있어, 영어 커뮤니케이션(Verbal and Written) 역량이 필요합니다. 업무에 따라 영어 활용 빈도가 높을 수 있습니다.

📢 업스테이지의 Junior HR Manager에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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