✨ AB180에서 Tech/Biz&Ops. Recruiter 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: AB180의 성장을 이끌 우수 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 전반적인 채용 프로세스 운영을 담당합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR팀 (AB180의 인재 채용 및 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• B2B SaaS 비즈니스 성장을 위한 채용 프로세스 기획 및 운영
• 비즈니스 목표에 따른 T/O 관리 및 채용 우선순위 설정
• 채용 파이프라인 모니터링 지표 수립 및 운영
• 직무별 맞춤형 채용 공고 설계 및 운영

✅ 꼭 필요해요:

• 3년 이상 인하우스 또는 서치펌 채용 업무 경험
• 테크/비즈니스/운영 등 다양한 직군 채용 경험
• 다이렉트 소싱을 통한 우수 인재 확보 경험
• 데이터 기반 채용 프로세스 운영 역량
• 원활한 커뮤니케이션 능력 (내/외부)
• 기본적인 영어 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• B2B SaaS 기업 채용 경험
• 스타트업 및 IT 업계 네트워크 보유
• 글로벌 채용 경험
• 비즈니스 레벨 영어 커뮤니케이션 능력
• 채용 브랜딩 관련 외부 행사 기획 및 운영 경험
• ATS(그리팅) 등 업무 툴 활용 능숙

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 코어 워킹 타임 기반 선택적 근로시간제
  • 무제한 간식 제공
  • 3년/5년/7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공
  • 생일 유급 휴가 제공
  • 직무 관련 교육비 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 강남역 3분 거리 초역세권 사무실, 고사양 장비 지원, 다양한 유료 소프트웨어 지원, 라운지/미팅룸/폰부스 등 완비

📍 근무지:

• AB180 대한민국 서울특별시 서초구 강남대로61길 17, 3층, 4층 (서초동)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://recruit.ab180.co/o/145121
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 입사 협의

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 채용 공고에 제시된 '기본적인 영어 커뮤니케이션' 수준은 어느 정도인가요?
  • A: 해외 채용 관련 부서와의 협업, 외국어 이력서 검토 등에 필요한 수준으로, 능숙한 회화 능력보다는 독해 및 작문 능력이 중요합니다.
• Q2: AB180의 HR팀 문화는 어떤가요?
  • A: AB180은 'AB180 문화 더 알아보기' 링크(https://recruit.ab180.co/culture)에서 확인 할 수 있듯이, 수평적인 소통과 개인의 성장을 중시하는 문화를 가지고 있습니다. HR팀 역시 이러한 문화 속에서 자율적으로 업무를 수행하고, 서로 협력하며 성장하는 것을 중요하게 생각합니다.
• Q3: 채용 절차가 얼마나 걸리나요?
  • A: 공고 상 입사 협의가 종료되는 시점까지 최대 한 달 정도 소요될 수 있다고 안내하고 있습니다. 결과는 1주일 이내에 메일로 안내될 예정입니다.

📢 AB180의 Recruiter 포지션에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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