✨ 현대오토에버에서 HR 전략 및 기획 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 현대오토에버의 HR 전략을 수립하고, 인사제도를 기획 및 운영하며, HR 관련 이슈 해결을 주도할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR전략팀 (전사 사업전략과 연계된 HR전략을 수립하고 최적의 인사제도를 기획, 실행하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 현대오토에버 중장기 HR 전략 수립
• 전사 인사제도 기획 및 운영
• HR 관련 이슈 분석 및 해결 방안 도출
• 해외 사업장 인사관리체계 구축 및 운영 지원

✅ 꼭 필요해요:

• 인사기획 및 운영 업무 경력 5년 이상
• HR 컨설팅펌 근무 또는 업무 수행 경험
• HR 전략 수립 및 제도 설계 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 데이터 분석 역량 보유자
• 뛰어난 비즈니스 커뮤니케이션 역량 보유자

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 8,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 정보 없음. 현대오토에버 일반적인 복지 수준을 따를 것으로 예상)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 원활한 소통과 뜨거운 열정이 가득한 팀 분위기
• 스터디 랩 참여를 통한 HR 트렌드 학습 및 실무 적용 기회 제공
• 자유로운 질의응답 및 피드백을 통한 업무 개선

📍 근무지:

• 서울 강남

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: ~ 2025년 04월 30일 (채용 시 마감)
• 지원 방법: 현대오토에버 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 코딩 테스트는 필수인가요?
  • A: 직무역량테스트는 코딩 또는 과제테스트 형태로 진행될 수 있으며, 어떤 테스트가 진행될지는 서류 합격자에 한해 개별 안내될 예정입니다.
• Q2: HR 컨설팅펌 경력이 필수는 아닌 것 같은데, 일반 기업 인사팀 경력만 있어도 지원 가능한가요?
  • A: HR 컨설팅펌 경험은 우대사항이며, 필수 자격 요건은 아닙니다. 인사기획 및 운영 업무 경력이 5년 이상이고 HR 전략 수립 및 제도 설계 경험이 있다면 지원 가능합니다.
• Q3: 외국어 능력이 중요한가요?
  • A: 공고 상 외국어 능력에 대한 직접적인 언급은 없으나, 해외 사업장 인사관리체계 구축 및 운영 지원 업무가 포함되어 있으므로, 기본적인 영어 활용 능력이 필요할 수 있습니다. 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가가 실시될 수도 있습니다.

📢 현대오토에버의 HR 전략 및 기획 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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