✨ CJ ENM에서 HRD 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: CJ ENM의 성장 전략과 연계하여 인재 육성 로드맵을 수립하고 실행하며, 조직의 효과성을 높이는 HRD 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HRD팀 (그룹 및 ENM Entertainment 사업의 미래를 이끌어갈 인재를 육성하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 그룹 및 ENM Entertainment 사업 전략에 따른 인재 육성 로드맵 수립 및 실행
• 팀 효과성(Team Effectiveness) 제고 활동
• 조직 개발 프로그램 기획 및 시행
• 리더 및 핵심인재 파이프라인 강화 프로그램 기획 및 실행
• ENM 특화 전문성 강화를 위한 주요 직무 성장 체계 수립 및 프로그램 기획/시행

✅ 꼭 필요해요:

• 4년제 학사 이상 (전공 무관)
• HR 업무 경력 10년 이상 (HRD 경력 최소 7년 이상)
• 전략 및 기획 보고서 작성 경험 다수
• 전략적 문제 해결 및 프로젝트 수행/관리 역량
• 프로그램 기획 및 콘텐츠 개발 경험
• 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 성과를 창출한 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• FT/코칭 자격 보유자
• 검사/진단 도구 관련 자격 보유자
• 비즈니스 영어 회화 가능자

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억 2,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • CJ그룹 복지혜택 (자세한 내용은 복리후생 안내 링크 참조)
  • 국가보훈자 및 국가등록장애인 우대

📍 근무지:

• CJ ENM센터 (서울시 마포구 상암동)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: ~ 2025년 3월 16일(일) 23:00까지
• 지원 방법: CJ그룹 채용 홈페이지 (http://recruit.cj.net)를 통해 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 전형 → 평판조회 및 채용검진 → 합격자 발표

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: HRD 경력이 7년 미만이어도 지원 가능한가요?
  • A: 공고상 HRD 경력 최소 7년 이상을 요구하고 있습니다. 해당 경력 요건을 충족하지 못할 경우, 지원이 어려울 수 있습니다.
• Q2: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 면접 전형에 대한 구체적인 방식은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 안내될 예정입니다.
• Q3: CJ ENM의 조직 문화는 어떤 편인가요?
  • A: 공고상 조직 문화에 대한 직접적인 언급은 없으나, HRD 직무의 특성상 수평적인 소통과 협업을 중요하게 생각하는 문화일 것으로 예상됩니다.

📢 CJ ENM의 HRD 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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