✨ 놀유니버스에서 ER 담당자(리더)를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 놀유니버스의 건강한 노사 관계 구축 및 노사 전략을 수립하고 실행하는 ER 리더 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: ER 조직 (건강한 노사 관계를 유지하고 구성원과의 소통을 담당하는 핵심 조직)

💡 주요 업무:

• 인사/노무 관련 계약서, 규정, 정책 제/개정
• 노사관계 전략 수립 및 실행 (단체교섭, 노사협의회 등)
• 노무 관리 및 조직 내 이슈 관리 (인사위원회, 고충 처리 등)
• 노동 관련 법령 제/개정 및 환경 변화에 대한 대응 전략 수립 및 실행

✅ 꼭 필요해요:

• 노무 담당 경력 8~15년
• 1년 이상 단체교섭 등 노사관계 전략 수립 및 실행 경험
• 복잡한 이해관계를 정확하게 이해하고 변화에 유연하게 대처하는 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 공인노무사 자격증 보유
• IT 또는 플랫폼 분야 인사/노무 업무 경험
• 인사 기획, HRBP 등 다양한 HR 기능과 협력 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 12,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 복지 정보는 없으나) 놀유니버스는 구성원의 일상 속 행복을 추구하며, 다양한 여가 및 엔터테인먼트 관련 복지 혜택을 제공할 것으로 예상됩니다.

📍 근무지:

• 판교 (텐엑스타워) 경기도 성남시 수정구 금토로 70, 놀유니버스

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: https://careers.nol-universe.com/o/140430
• 채용 절차: (상세 채용 절차는 공고에 명시되어 있지 않음. 서류 전형, 면접 전형, 필요 시 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 등을 거쳐 최종 합격)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: IT 노동조합 대응 경험이 필수로 요구되나요?
  • A: 필수 요건은 아니지만, IT 노동조합 대응 경험이 있다면 업무 적응에 도움이 될 수 있습니다.
• Q2: ER 조직 문화는 어떤 분위기인가요?
  • A: 공고상 명확히 제시되어 있지는 않지만, ER 조직은 구성원과의 소통을 중시하는 만큼 수평적이고 개방적인 문화를 지향할 것으로 예상됩니다.
• Q3: 예상 연봉 범위는 어떻게 되나요?
  • A: 공고에는 연봉 정보가 명시되어 있지 않지만, 노무 경력 8~15년의 리더 포지션임을 고려할 때 약 7,000만원 - 12,000만원 수준으로 예상됩니다. (이는 추정치이며, 실제 연봉은 면접 후 협의를 통해 결정됩니다.)

📢 놀유니버스의 ER 담당자(리더)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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