✨ 스트라드비젼에서 Human Resources Team Leader를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 스트라드비젼의 HR팀을 이끌며, HR 전략 수립 및 실행, 성과 평가 및 보상 제도 설계, 채용/평가/보상/성과관리/학습 및 개발 등 HR 전반을 총괄하여 조직 성장을 견인하는 리더를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR팀 (스트라드비젼의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• HR 팀 구성원 관리 및 코칭 (팀 리딩)
• HR 운영 전략 수립 및 실행, 경영진의 HR 관련 의사결정 지원
• STRADVISION에 최적화된 인사 프로세스 및 가이드라인 설계 및 실행
• 회사의 미션과 철학에 부합하는 성과평가 제도와 보상 구조 설계, 운영 및 개선 리드

✅ 꼭 필요해요:

• 총 10년 이상의 HR 경력 (평가·보상 영역 최소 2~3년 이상 경험)
• 팀원 관리 및 조직 리딩 경험
• 비판적 사고 및 문제 해결 능력
• 뛰어난 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량
• 보상/HR 관련 데이터 정리, 분석 및 보고 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 300명 이상 규모 조직(스타트업, 대기업, 외국계기업)에서 HR 팀 리딩 또는 근무경험
• 영어 의사소통 가능
• 테크(Tech) 산업 근무 경험
• 상장사, 사업보고서 공시법인, 외국계기업 근무경험
• Change Management 경험
• 데이터 분석 도구 및 대시보드 툴 활용 능력
• 글로벌 환경에서의 업무 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 1억 2,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 자율 출퇴근 제도 운영
  • 4대 보험 및 퇴직연금 제공
  • 경조사 지원
  • 명절 선물 지급
  • 교육비 지원
  • 도서구입비 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 스트라드비젼은 한국 오피스를 기반으로 해외 오피스(독일, 미국, 일본, 중국) 멤버들과 글로벌 테크 회사의 문화를 만들어가고 있습니다. 또한, STRADVISION은 채용전형에서 나이, 국적, 성별, 출신 등 업무역량과 관계없는 요소로 차별하지 않으며, 지원자 모두에게 공정한 기회를 제공합니다.

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 서초구 강남대로 363

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 국문 또는 영문 이력서 PDF 파일로 제출 (온라인 지원)
• 채용 절차: 서류 전형 → 리크루터 폰 스크리닝 → 면접 전형 → 평판조회(5년차 이상 해당) → 처우 협의 → 최종 합격 (전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 팀 리딩 경험이 필수인가요?
  • A: 네, HR 팀 구성원 관리 및 코칭 경험(팀 리딩 경험 최소 2–3년 이상)은 필수 자격 요건입니다.
• Q2: 영어 의사소통 능력은 어느 정도 수준을 요구하나요?
  • A: 공고 상 '영어 의사소통 가능자 우대'라고 명시되어 있습니다. 업무에 필요한 기본적인 소통이 가능한 수준을 기대하는 것으로 보입니다.
• Q3: HR 경력이 10년이 안 되는데 지원 가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건에 '총 10년 이상의 HR 경력 보유'라고 명시되어 있어, 10년 미만 경력자는 지원이 어려울 수 있습니다.

📢 스트라드비젼의 Human Resources Team Leader에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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