✨ 클래스101에서 Head of Engineering 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 클래스101의 기술 조직을 이끌며 핵심 제품 개발 및 기술적 도약을 실현하고, 개발자 성장을 지원하는 Head of Engineering 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Growth Squad 및 Engineering Squad (클래스101의 핵심 제품과 서비스를 담당하는 조직과 서비스의 근간이 되는 핵심 시스템을 책임지는 조직을 총괄합니다.)

💡 주요 업무:

• 기술 전략 주도: 아키텍처 현대화, 기술 부채 해소, 핵심 기술 의사결정 및 로드맵 정의
• 조직 성장 주도: 엔지니어링 조직 구조 설계, 인재 채용 전략 수립 및 실행, 성장 체계 수립
• 개발 문화 고도화: 엔지니어 중심의 개발 문화 구축, 기술 챕터 조직 강화, 개발 프로세스 개선
• 제품 개발 리드: B2C/B2B 제품 기술 전략 수립, 신규 기능 설계 참여, 데이터 기반 의사결정 체계 구축

✅ 꼭 필요해요:

• 10년 이상의 개발 실무 경험
• 50인 이상 엔지니어링 조직 리딩 경험
• MSA 환경에서의 대규모 시스템 설계/운영 경험
• 제품 중심의 기술 의사결정과 전략 수립 경험
• 엔지니어 채용 및 육성 경험
• 기술/비즈니스/조직의 이해관계 조율 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 기술 부채 해소 및 레거시 시스템 개선 경험
• DevOps 문화 구축 및 CI/CD 파이프라인 고도화 경험
• Kubernetes, AWS 기반 클라우드 인프라 운영 경험
• 글로벌/로컬 기업 기술 리더십 경험
• B2C/B2B 서비스 초기 설계부터 운영 경험
• 대규모 트래픽/데이터 처리 시스템 설계 경험
• 오픈소스 프로젝트 리딩 또는 주요 기여 경험
• 기술 컨퍼런스 발표 및 기술 블로그 운영 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 1억원 - 1.5억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 클래스101 강의 무제한 수강
  • 자기 계발비 지원
  • 업계 최고 수준의 장비 지원
  • ... (추가적인 복지 혜택은 회사 내규에 따름)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 엔지니어 중심의 개발 문화 지향
• 수평적인 소통 문화
• 기술 성장을 적극 지원하는 문화

📍 근무지:

• 대한민국 서울 (정확한 주소는 채용 확정 후 안내)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://jobs.class101.net/o/142897
• 채용 절차: 서류 심사 → 1차 실무진 인터뷰 → 2차 컬처 인터뷰 → 레퍼런스 체크

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 엔지니어링 조직 규모는 어떻게 되나요?
  • A: 현재 50명 이상의 엔지니어로 구성되어 있으며, 지속적으로 성장하고 있습니다.
• Q2: 기술 스택은 어떻게 되나요?
  • A: Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL, Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot, Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, Database: MongoDB, MySQL을 사용합니다.
• Q3: 개발 문화는 어떤가요?
  • A: 엔지니어 중심의 개발 문화를 지향하며, 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 개발 프로세스 개선을 통해 효율적인 개발 환경을 구축하고 있습니다.

📢 클래스101의 Head of Engineering에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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