✨ 컬리에서 C&B(보상, Total Rewards) 팀장 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 컬리 구성원의 성과와 역량 성장에 맞춘 보상 정책 및 제도를 기획하고 운영하며, 관련 법령 준수를 책임지는 리더 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사제도그룹 (컬리의 성공을 리딩하고 비즈니스 기회를 창출하는 인사 체계를 만들어가는 핵심 부서입니다.)

💡 주요 업무:

• 노동관계법 및 정책 변화, 시장 현황 변동에 맞는 보상 정책 및 제도 기획, 수립 및 운영을 리드합니다.
• 월간/연간 인건비 분석 및 예산 관리(Plan/Actual 분석) 및 HR Analytics를 담당합니다.
• 근태 관련 규정 운영, 근로계약서 관리 등 보상과 연계된 법령 및 Compliance 영역에 대한 확인/실무 적용, 정기/비정기 감사 및 실사 대응합니다.
• 연간 임금 조정, 성과급 산출 및 테이블 검수, 정기 급여, 4대 보험, 세금 신고, 퇴직연금, 연말 정산 등을 관리합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 10년 이상의 인사 업무 경험 (C&B 4년 이상 필수)
• 보상에 관한 다양한 Practice에 대한 이해
• 인사 기준 및 관련 법규 및 Compliance 영역에 대한 이해
• 숫자/데이터 분석을 통한 가설 검증 및 문제 해결 능력
• 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 협업 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 최소 500인 이상 사업장에서의 보상 업무 경험
• 디지털 환경에 맞는 인사제도(직무/인력 운영, 평가, 보상 등) 변화/개선 추진 프로젝트 운영 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 면접 후 결정 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 12,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 복지 정보가 없어 기재 불가)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• (공고 내용 기반 근무 환경/문화 특징 요약이 없어 기재 불가)

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 133, 한국타이어빌딩 컬리 (역삼 오피스)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://kurly.career.greetinghr.com/o/139661
• 채용 절차: 서류 제출 → 1차 인터뷰(직무 적합성) → 2차 인터뷰(직무 적합성&조직 적합성) → 처우 협의 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: C&B 경력이 4년 미만인 경우 지원이 불가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건에 C&B 경력 4년 이상이 명시되어 있으므로, 해당 경력이 부족할 경우 지원이 어려울 수 있습니다.
• Q2: 컬리의 인사제도그룹은 어떤 문화를 가지고 있나요?
  • A: 공고상 명시되어 있지는 않지만, 컬리의 인사제도그룹은 '인(人)'과 '사(事)'의 조화를 통해 최적의 기능을 구현하고자 노력하며, 인재와 관련된 다양한 initiatives를 수립/운영하는 것으로 보아, 수평적이고 협력적인 문화를 추구할 것으로 예상됩니다.
• Q3: 연봉 협상은 어떻게 진행되나요?
  • A: 채용 절차에 '처우 협의' 단계가 있는 것으로 보아, 최종 합격 전에 연봉 협상이 진행될 예정입니다. 협상 시에는 지원자의 경력, 역량, 그리고 회사 내부 기준 등을 종합적으로 고려하여 결정될 것으로 예상됩니다.

📢 컬리의 C&B(보상, Total Rewards) 팀장 에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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