✨ 포티투닷에서 Culture Evangelist 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 포티투닷의 핵심 가치를 구성원들의 실무에 녹여내고 조직 문화를 발전시켜 나갈 Culture Evangelist를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: Culture 팀 (구성원의 업무 몰입과 성장을 위한 환경을 조성하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

  • 조직 문화 진단 및 개선 솔루션 제안
  • 조직 문화 콘텐츠 강화 및 내재화 전략 수립
  • 구성원 성장을 위한 L&D(Learning & Development) 프로그램 고도화

✅ 꼭 필요해요:

  • HR / 조직문화 관련 업무 경력 2-7년
  • 조직 문화 문제에 대한 적극적인 문제 해결 능력
  • 42dot Way에 대한 공감 및 내재화 프로그램 기획/실행 능력
  • Agile 환경에서의 업무 경험
  • 뛰어난 커뮤니케이션 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • IT/스타트업 주도적인 업무 환경 경험
  • 조직 문화 성공적 정착 경험
  • 브랜드 마케팅 관점의 콘텐츠 기획/제작 경험
  • 다양한 뉴미디어 플랫폼 맞춤형 콘텐츠 제작 능력 (소셜 미디어, 영상, 출판물 등)

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,500만원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • 42dot Way (자율과 책임 기반의 업무 방식) 제공
    • Employee Engagement Program (직원 몰입을 돕는 다양한 프로그램) 제공

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 창의적 요소 공유 문화, 빠르게 변화하는 Agile 환경

📍 근무지:

  • 미기재

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 42dot Way와 Employee Engagement Program은 무엇인가요?
    • A: 42dot Way는 자율과 책임을 기반으로 일하는 방식을 의미하며, Employee Engagement Program은 직원들의 업무 몰입을 돕기 위해 제공되는 다양한 프로그램들을 의미합니다. (자세한 내용은 42dot Way 보러가기, Employee Engagement Program 보러가기 링크를 참고해주세요.)
  • Q2: 과제 전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
    • A: 채용 공고에는 구체적인 과제 방식이 명시되어 있지 않습니다. 1차 인터뷰 합격 후, 개인별로 안내될 예정입니다.
  • Q3: 조직 문화 관련 경력이 부족해도 지원 가능한가요?
    • A: 채용 공고에는 HR/조직문화 관련 업무 경력 2-7년을 필수로 요구하고 있습니다. 다만, 관련 경험이 부족하더라도 42dot Way에 대한 높은 이해와 내재화 의지, 그리고 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 갖추었다면 지원을 고려해볼 수 있습니다.

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