✨ Y Combinator에서 Front-End Engineering Leader를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: Joy의 차세대 사용자 경험을 설계하고 구축하며, Front-End 엔지니어 팀을 이끌어 사용자들에게 사랑받는 제품을 만들어갈 리더를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Front-End 엔지니어링 팀 (Joy의 핵심 사용자 경험을 책임지는 팀)

💡 주요 업무:

• Front-End 엔지니어 팀 빌딩 및 리딩
• 제품 및 고객 경험 팀과의 협업을 통한 고객 이해 및 요구사항 반영
• Front-End, Back-End, Mobile 엔지니어와의 협업을 통한 World-Class 사용자 경험 구축
• 팀원의 성장 및 멘토링, 독립적이고 능숙한 엔지니어로 육성

✅ 꼭 필요해요:

• 컴퓨터 과학 석사 학위 또는 그에 준하는 실무 지식
• 3년 이상의 엔지니어링 팀 리딩 경험
• JavaScript, TypeScript, React JS, GraphQL에 대한 높은 이해도
• 뛰어난 디버깅 능력
• 채용, 개발, 엔지니어링 인재 유지에 대한 입증된 실적
• 높은 수준의 품질 기준 설정 및 유지

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 스타트업 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: $150,000 - $200,000 (약 2억원 - 2.7억원) + 지분 0.01% - 0.60%
• 주요 복지: (공고에 명시적인 복지 정보는 없으나, 일반적으로 스타트업에서 제공하는 수준의 복지 제공 예상)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 엔지니어링 팀은 2주 단위로 스프린트를 진행하며, 매주 금요일 데모 및 음료 시간을 통해 진행 상황을 공유합니다.
• 엔지니어는 디자이너와 협업하며, 필요한 경우 PM이 조율을 담당합니다.
• 모든 엔지니어는 자신이 개발한 기능을 직접 Production에 배포할 수 있습니다.

📍 근무지:

• San Francisco / Remote

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: [Change status to apply] 링크를 통해 지원
• 채용 절차: (공고에 명시되어 있지 않음. 일반적으로 서류 전형, 면접, 최종 합격 절차를 따를 것으로 예상)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 제시된 연봉 외에 다른 형태의 보상(예: 스톡옵션)도 받을 수 있나요?
  • A: 공고에 지분(0.01% - 0.60%)이 명시되어 있습니다.
• Q2: 팀 규모는 어느 정도 되나요? 그리고 팀 분위기는 어떤가요?
  • A: 공고에는 팀 규모에 대한 직접적인 언급은 없지만, Design 및 Engineering이 회사의 핵심이며, 회사 인력의 80%가 제품 개발에 참여하고 있다는 내용으로 보아, 해당 팀에 대한 투자와 중요도가 높을 것으로 예상됩니다. 팀 분위기는 수평적이고 협업을 중시하는 문화일 것으로 예상됩니다.
• Q3: 원격 근무 시, 협업은 어떻게 이루어지나요?
  • A: 공고에 구체적인 협업 방식은 명시되어 있지 않지만, BitBucket을 이용한 PR 모델, JIRA를 이용한 버그 트래킹 등을 활용하여 원격 근무 환경에서도 효율적인 협업이 가능할 것으로 예상됩니다.

📢 Y Combinator의 Joy에서 Front-End Engineering Leader에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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