✨ 디웨일에서 B2B 영업 매니저 (SDR) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 디웨일의 성장관리 솔루션 CLAP 서비스의 B2B 영업을 담당하며, 잠재 고객 발굴부터 계약 성사까지 이끌어내는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: CLAP서비스 팀 (네이버, 라인, 삼성 출신의 IT업계 핵심 멤버로 구성된 팀)

💡 주요 업무:

• 시장 및 내부 데이터를 분석하여 Lead Scoring 프로세스를 설계하고 개선
• 잠재 고객의 니즈를 파악하고 맞춤형 솔루션 제시
• 전화, 이메일, 세일즈 자료 등을 활용한 리드 육성 전략 기획 및 실행
• AE(Account Executive)와 협력하여 미팅 연결 및 계약 성사 지원

✅ 꼭 필요해요:

• 고객과의 온라인/오프라인 커뮤니케이션 능력 및 설득력
• 소프트웨어 서비스에 대한 빠른 이해 및 쉬운 설명 능력
• SaaS 영업에 대한 지식과 경험, 그리고 꾸준한 학습 의지

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 클랩 서비스 및 사업 성장성에 대한 높은 이해도
• 기업용 HR 성과관리 솔루션에 대한 관심
• HR 관련 경험 또는 인사담당자 대상 업무 경험
• 지속적인 도전과 개선을 추구하는 마인드

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 5,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 자율적인 유연근무제
  • 500만원 상당의 최신 장비 지원 (3년마다 교체)
  • 성과에 따른 인센티브 또는 스톡옵션 제공
  • 식비 및 개인 업무지원비 연간 약 200만원 지원
  • 건강검진 지원
  • 사무실 간식 및 먹거리 무제한 제공
  • 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입비 지원
  • 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 교육 참여 지원
  • 명절 선물 제공

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 핵심 멤버 위주의 스타트업 문화, 수평적인 소통 강조

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 강남구 논현로 336

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 온라인 지원 (https://dwhale.career.greetinghr.com/o/121363)
• 채용 절차: 서류 심사 → 1차 전화 인터뷰 → 2차 온라인 인터뷰 → 3차 오프라인 인터뷰 → 근무조건 협의

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 신입도 지원 가능한가요?
  • A: 공고 상에는 경력 무관으로 명시되어 있습니다. 신입이라도 SaaS 영업에 대한 이해와 성장 가능성을 어필한다면 충분히 지원 가능합니다.
• Q2: 실제 근무 분위기는 어떤가요?
  • A: 디웨일은 자율적인 유연근무제를 시행하고 있으며, 수평적인 소통을 강조하는 스타트업 문화를 가지고 있습니다. 팀원들과 적극적으로 협력하고, 자신의 의견을 자유롭게 개진할 수 있는 환경입니다.
• Q3: 야근은 많은 편인가요?
  • A: 유연근무제를 통해 업무 시간을 자율적으로 관리할 수 있으며, 불필요한 야근을 지양하는 분위기입니다. 다만, 프로젝트 마감 등 필요한 경우에는 야근이 발생할 수 있습니다.

📢 디웨일의 B2B 영업 매니저에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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