✨ 월급쟁이부자들에서 경영 전략 (리드) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 월급쟁이부자들의 전사적인 전략을 구체화하고, 조직 성장을 위한 프로젝트를 기획 및 실행하는 리드 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HQ팀 (월급쟁이부자들의 HR, 재무 이슈 해결 및 조직 몰입, 변화를 관리하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 전사 전략 구체화 및 임팩트 있는 프로젝트 기획/수행
• 전사 Resource Allocation Plan 기획 및 실행 (KPI 관리 포함)
• 비즈니스 및 조직 성장 저해 이슈 정의 및 해결책 탐색
• 팀 간 시너지 창출 기회 탐색 및 리더십 발휘

✅ 꼭 필요해요:

• 신사업/사업개발/프로젝트관리/창업/BD 5년 이상 경력
• 2년 이상 팀/조직 매니지먼트 경험
• 비즈니스에 대한 깊이 있는 이해 및 임팩트 창출 역량
• C-Level과 적극적인 소통 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 컨설팅펌 또는 인하우스 전략기획 업무 경험
• 신사업/사업개발/프로젝트 관리 분야 성과 달성 경험
• 빠르게 성장하는 스타트업 근무 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 자율 출근제 (8시~10시)
  • 월급쟁이부자들이 서포트 해드릴 수 있는 다양한 혜택 (상세 내용은 이 곳에서 확인)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 개인의 상황에 따라 자유롭게 출근 시간을 선택할 수 있습니다.

📍 근무지:

• 서울특별시 강남구 역삼로17길 57, 월급쟁이부자들

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 채용 공고 링크를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 접수 > 전화 인터뷰 > 직무 과제 > 직무 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 평판조회 > 최종 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 팀/조직 매니지먼트 경험은 필수로 필요한가요?
  • A: 네, 2년 이상의 팀/조직 매니지먼트 경험은 필수 자격 요건입니다. 다양한 팀이 시너지를 낼 수 있도록 이끌고, 협업 과정에서 발생하는 문제에 대처하며 설득하는 리더십이 중요합니다.
• Q2: 월급쟁이부자들의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 월급쟁이부자들은 구성원들이 고객의 성공과 목표 달성을 위해 나아갈 수 있도록 전폭적으로 지지하는 문화를 가지고 있습니다. 다양한 규모의 회사에서 경험을 가진 동료들과 함께 성장할 수 있습니다.
• Q3: 수습 기간 동안 급여는 어떻게 되나요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지 않지만, 일반적으로 수습 기간에도 급여는 정상적으로 지급됩니다. 다만, 회사 내규에 따라 차이가 있을 수 있으므로, 면접 시 확인하시는 것이 좋습니다.

📢 월급쟁이부자들의 경영 전략 (리드)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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