✨ 카카오에서 테크 직군 성장 및 협력 담당자를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 카카오 테크 직군의 성장 전략을 수립하고, 교육 및 브랜딩을 통해 카카오를 Tech 리딩 컴퍼니로 만드는 데 기여하는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 테크성장협력 조직 (카카오의 기술 역량 강화 및 대내외 전파를 담당하는 핵심 조직)

💡 주요 업무:

• 테크 직군 크루들의 SW 기술 역량 성장을 돕는 교육 프로그램 설계 및 운영
• 기술 전략을 기반으로 개발자 채용 및 온보딩 프로세스 효율화
• 카카오의 기술 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 제작 및 DevRel 활동 참여
• 카카오 기술 자산 문서화 및 개발자 효율 증진을 위한 테크니컬 문서 작성

✅ 꼭 필요해요:

• 만 7년 이상 15년 미만의 경력
• SW 개발 경험 또는 SW 교육 관련 경험 (둘 중 하나 필수)
• SW 개발자 영입과 성장에 대한 높은 관심과 열정
• 기술 전략을 바탕으로 조직 내/외부 협업을 이끌어내는 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 기업에서 사내/외 SW 교육을 주도적으로 기획 및 운영해 본 경험
• 테크 직군 영입 업무 경험
• 데이터 관리 및 분석을 통해 인사이트 도출 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억 2,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 카카오 임직원 대상 다양한 교육 프로그램 지원
  • 기술 성장을 위한 외부 교육 및 컨퍼런스 참가 지원
  • 자기 계발비 지원
  • 기타 카카오 복지 혜택 (단체보험, 경조사 지원, 명절 선물 등)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 의견을 안전하게 논의할 수 있는 수평적인 문화 지향
• 기술 리더 및 동료들과 활발하게 소통하며 함께 성장하는 문화

📍 근무지:

• 카카오 판교 오피스 (자세한 주소는 채용 합격 후 안내)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 카카오 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 코딩테스트 → 1차 인터뷰 (사전 과제) → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 코딩 테스트는 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: SW 교육기획 직무 지원자를 대상으로 코딩 테스트가 진행되며, 이는 테크 직군(엔지니어 직군) 채용 절차의 일부입니다. 코딩 테스트 결과는 지원자의 기술적인 이해도를 평가하고 영입 결정에 참고 자료로 활용됩니다.
• Q2: 1차 인터뷰 시 사전 과제는 어떤 내용인가요?
  • A: 1차 인터뷰 대상자에게는 인터뷰 전에 사전 과제가 개별적으로 부여됩니다. 인터뷰는 이 과제 내용을 기반으로 진행될 예정입니다. SW 개발 직무와 달리 교육 기획 직무는 역량을 사전에 평가할 수 있는 포트폴리오가 제한적이므로, 객관적인 평가를 위해 사전 과제를 활용하고 있습니다.
• Q3: 카카오의 기술 브랜딩 활동은 구체적으로 어떤 것들이 있나요?
  • A: 카카오의 기술 브랜딩 활동에는 기술 콘텐츠(영상, 테크 블로그 등) 제작, 기술 밋업 발표 및 지원, DevRel 활동 참여 등이 있습니다. 이러한 활동을 통해 카카오의 기술력과 개발 문화를 대외적으로 알리고, 우수 인재 영입을 위한 긍정적인 이미지를 구축하고자 합니다.

📢 카카오의 테크 직군 성장에 기여하고 싶다면 지금 바로 지원하세요!

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