✨ 리멤버에서 커뮤니티 Growth Manager를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 리멤버 커뮤니티 서비스의 성장 전략을 수립하고, 사용자 증가 및 서비스 운영을 통해 커뮤니티를 발전시키는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 커뮤니티팀 (500만 직장인 회원이 모인 커뮤니티 A-Z를 담당하는 CEO 직속 조직)

💡 주요 업무:

• 리멤버 커뮤니티 서비스 성장 전략 및 운영 정책 수립
• 사용자 증대를 위한 서비스 운영 및 마케팅 전략 실행
• 건강하고 유익한 커뮤니티 소통 환경 조성
• 리멤버 내 타 서비스와 연계한 사업 모델 및 시너지 창출

✅ 꼭 필요해요:

• 리멤버 커뮤니티 서비스의 가치에 대한 충분한 이해와 공감
• 서비스 운영을 통한 서비스 성장 잠재력에 대한 믿음
• 마케팅 관점에서 서비스 성장을 고민할 수 있는 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 온/오프라인 커뮤니티 활동 혹은 운영 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
• 주요 복지: (별도 언급은 없으나, 일반적으로 IT 업계 수준의 복지 제공 예상)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• CEO 직속 조직으로 폭발적인 성장을 경험할 수 있는 환경

📍 근무지:

• (기재된 정보 없음)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://hello.remember.co.kr/job_posting/rhvS4LDI 를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 과제 전형 시 과제비는 얼마인가요?
  • A: 과제 제출에 대한 감사의 마음으로 소정의 과제비가 지급됩니다. 구체적인 금액은 안내를 참고해주세요.
• Q2: 왜 리멤버에 지원해야 하나요? 지원 시 특별히 어필해야 할 점이 있을까요?
  • A: 지원서에 'Why Remember', 즉 왜 수많은 회사 중 리멤버에 지원했는지에 대한 답변을 반드시 포함해야 합니다. 리멤버와 커뮤니티 서비스에 대한 이해를 바탕으로 본인의 강점을 어필하는 것이 중요합니다.
• Q3: 커뮤니티 운영 경험이 필수는 아닌 것 같은데, 경험이 없으면 불리한가요?
  • A: 커뮤니티 운영 경험은 우대사항이지만 필수는 아닙니다. 서비스 운영을 통한 성장 가능성을 믿고, 마케팅적 관점에서 서비스 성장을 고민할 수 있다면 충분히 지원 가능합니다.

📢 리멤버의 커뮤니티 Growth Manager에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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