✨ 페이타랩(패스오더)에서 테크 리크루터(Tech) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 페이타랩의 Tech 포지션 채용 전반을 책임지고, IT 핵심 인재를 발굴하여 영입하는 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 경영지원팀 (페이타랩의 성장을 지원하는 핵심 팀으로, 인사, 채용, 조직문화 등 다양한 분야의 전문가들이 함께합니다.)

💡 주요 업무:

• Tech 포지션 채용 프로세스 전반 운영 및 관리
• 주요 채용 채널 모니터링 및 인재 DB 관리
• IT 업계 핵심 인재 소싱을 위한 새로운 채널 및 컨텍 포인트 발굴
• Tech Sourcer와 협업하여 포지션 이해도 향상 및 영입 커뮤니케이션 전략 수립

✅ 꼭 필요해요:

• Tech 포지션 채용 실무 경험 또는 IT업계 인하우스 채용 경험 3년 이상
• 컴퓨터 공학 전공자 또는 IT, 개발 분야에 대한 높은 이해도
• 개발자와 개발 언어 및 환경에 대한 원활한 기술적 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 테크 리크루터(Tech Recruiter)로서 Specialist를 목표하시는 분
• 개발 트렌드에 대한 빠른 캐치 및 개발자 니즈에 맞는 채용 전략 실행 능력
• IT/Tech 직군 및 산업에 대한 높은 이해도 및 관련 인재 네트워크 보유
• IT/Tech 포지션에 적합한 채용 프로세스 수립 인사이트 보유
• 인재 영입 과정에 대한 즐거움과 지원자에게 긍정적인 경험을 제공할 수 있는 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지 적용
  • 다양한 교육 및 성장 기회 제공 (구체적인 내용은 채용 홈페이지 참고)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 구성원을 소중하게 생각하며, 서로 깊게 알아가는 채용 과정을 지향합니다.

📍 근무지:

• (별도 언급 없음. 회사 위치는 확인 필요)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 페이타랩 채용 홈페이지 (https://recruit.passorder.co.kr)를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 사전 테스트(필요 시) → 1차 인터뷰(직무 면접) → 2차 인터뷰(컬쳐 핏) → 서류/레퍼런스 체크 → 최종 합격 및 처우 협의

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 경력 3년 미만도 지원 가능한가요?
  • A: 네, 지원 가능합니다. 다만, 공고에 따르면 경력 3년 미만은 6개월, 3년 이상은 3개월의 수습 기간이 적용됩니다.
• Q2: 코딩 테스트는 필수로 진행되나요?
  • A: 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류 전형 다음으로 사전 테스트(코딩 테스트, SQL 테스트, 과제 테스트, 사전 질문 등)가 진행될 수 있습니다.
• Q3: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 1차는 직무 면접, 2차는 컬쳐핏 면접으로 진행됩니다. 1차 면접에서는 직무 지식과 경험을, 2차 면접에서는 회사와의 가치관 부합 여부를 중점적으로 평가합니다.

📢 페이타랩(패스오더)의 테크 리크루터(Tech)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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