✨ 쿠팡에서 Tech Executive Recruiter 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 쿠팡의 기술 리더십을 강화하기 위해 글로벌 최고 수준의 기술 임원 인재를 발굴하고 채용하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (쿠팡의 성장과 혁신을 이끌어갈 핵심 인재를 확보하는 중요한 역할을 수행합니다.)

💡 주요 업무:

• 고위 경영진과 협력하여 채용 요구사항을 파악하고, 글로벌 타겟 서치 전략을 수립 및 실행합니다.
• 글로벌 임원급 인재 파이프라인을 구축하고, 내부 CRM 플랫폼을 통해 채용 정보를 관리합니다.
• 서울 근무에 적합한 최고 수준의 기술 인재를 유치하고, 회사의 강점을 어필하여 긍정적인 후보자 경험을 제공합니다.
• 합격 제안 단계에서 협상을 성공적으로 이끌고, 후보자의 이주를 지원하기 위해 글로벌 모빌리티 팀과 협력합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 빠르게 변화하는 데이터 중심의 기업 환경에서 분석적 사고 능력을 갖춘 분
• 문제 해결에 적극적이고 실질적인 접근 방식을 선호하는 분
• 비즈니스 감각이 뛰어나고 경영진과 효과적으로 소통하고 설득할 수 있는 분
• 학사 학위 이상 소지하고 풀사이클 채용 경력 8년 이상인 분
• Tier-1 인터넷 기업 또는 빠르게 성장하는 브랜드에서 근무한 경험이 있는 분
• 영어 письмен 및 구두 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 에이전시(헤드헌팅) 경험이 있는 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 1억 5,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 다양한 국가 출신 임직원이 함께 일하는 글로벌 팀 문화
  • 스타트업 문화와 대규모 글로벌 기업의 자원 결합
  • 성장을 위한 다양한 기회 제공
  • 공정한 기회 제공

📍 근무지:

• 대한민국

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: 쿠팡 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 → 최종 합격 (세부 절차는 변경될 수 있습니다.)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 채용 공고에 명시된 "tier-1 인터넷 기업"의 구체적인 기준이 무엇인가요?
  • A: 일반적으로 높은 인지도와 시장 점유율을 가진 선도적인 인터넷 기업을 의미합니다. (예: Google, Amazon, Facebook 등)
• Q2: 기술 임원 채용의 중점 평가 요소는 무엇인가요?
  • A: 리더십, 기술 전문성, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력, 쿠팡의 기업 문화와의 적합성 등을 종합적으로 평가합니다.
• Q3: 글로벌 mobility 팀과의 협력은 어떤 방식으로 이루어지나요?
  • A: 후보자의 비자 발급, 이주 지원, 정착 지원 등 전반적인 이주 과정을 지원합니다.

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