✨ 페이타랩(패스오더)에서 HR Lead 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 페이타랩의 성장을 이끌 HR 전략을 수립하고 실행하며, 조직문화 구축 및 인재 성장을 지원하는 HR Lead 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 경영지원팀 (페이타랩의 안정적인 운영과 구성원의 몰입 및 성장을 지원하는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

• 페이타랩 성장 단계에 맞는 HR 전략을 제안하고 실행
• 핵심가치 및 일하는 방식 내재화를 위한 인사 제도 기획
• 조직 내/외부 HR 이슈 예측 및 커뮤니케이션 진행
• 구성원 성장을 위한 성과관리 및 평가 제도 기획/운영
• 합리적인 보상체계 기획 및 운영

✅ 꼭 필요해요:

• 스타트업 HR 경력 (필수)
• HR 경력 7~8년 이상
• 성과 향상을 위한 평가 제도 기획 및 보상 체계 운영 경험
• 다양한 HR 커뮤니케이션 역량 (경영진, 구성원, 외부 관계자 등)
• 조직 상황 진단 및 맞춤형 인사 제도/정책 기획 경험
• HR 담당자로서 뚜렷한 철학과 가치관

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 3명 이상 스타트업 HR 조직 리딩 경험
• 사내 리더십 교육 진행 또는 리더 코칭 경험
• HRBP(HR Business Partner) 역할 수행 경험
• 근로감독 수검 및 노무 이슈 대응 경험, 노동관계법 이해도
• HR 데이터 수집/가공 및 인사이트 도출 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 면접 후 결정 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 8,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 수습 기간 급여 100% 지급 및 동일 복지 적용
  • 페이타랩 채용 홈페이지를 통해 다양한 문화와 복지 확인 가능

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 목표 지향적이고, 자신의 분야에 진심인 성장 집착형 동료들과 함께 협업
• 새롭고 어려운 문제들을 함께 해결하며 성장하는 문화

📍 근무지:

• 상세 근무지 정보는 회사에 문의

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 페이타랩 채용 홈페이지 (https://recruit.passorder.co.kr) 통해 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 사전 테스트(필요 시) → 직무/컬쳐핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크(필요 시) → 최종 합격 및 처우 협의

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: HR 경력이 7년이 안 되는데 지원 가능한가요?
  • A: 공고에 7~8년 이상의 경력을 우대한다고 명시되어 있지만, 핵심 역량과 스타트업 HR 경험을 어필한다면 충분히 가능성 있습니다.
• Q2: 페이타랩의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 공고 내용에 따르면, 목표 지향적이고 자신의 분야에 진심인 사람들이 모여 함께 성장하는 문화를 추구합니다. 수평적인 소통과 협업을 중요하게 생각하는 것으로 보입니다.
• Q3: 레퍼런스 체크는 모든 지원자에게 진행되나요?
  • A: 필수는 아니며, 필요한 경우 지원자의 동의를 구한 후 진행됩니다.

📢 페이타랩의 HR Lead에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

#HRLead #채용 #페이타랩 #인사 #조직문화 #스타트업