✨ 서울로보틱스에서 HR Business Partner 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 서울로보틱스의 HR 전략을 수립하고 실행하며, 조직의 성장과 발전을 지원하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR팀 (서울로보틱스의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• HR 전략 수립 및 실행: 회사의 비즈니스 목표 달성을 위한 HR 전략을 개발하고 실행합니다.
• 직원 관계 및 참여 증진: 긍정적이고 생산적인 근무 환경을 조성하고, 직원들의 참여를 유도합니다.
• 성과 관리: 성과 검토 프로세스를 개선하고, 목표 설정 및 피드백 제공을 지원합니다.
• 보상 및 복리후생 관리: 시장 경쟁력을 갖춘 보상 및 복리후생 프로그램을 개발하고 관리합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 인적 자원, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위
• HR Business Partner 또는 관련 HR 경력 7년 이상
• 한국 노동법 및 규정 준수에 대한 깊이 있는 지식
• 한국어 능통 및 비즈니스 수준의 영어 구사 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 기술 또는 IT 산업, 특히 스타트업 환경에서의 경험
• HRIS (인적 자원 정보 시스템) 관리 경험
• HR 인증 (예: PHR, SPHR)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 9,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 다양한 국적의 국제적인 팀 (10개국 이상)
  • 유연 근무 시간
  • 하이브리드 근무
  • 연간 10일 유급 병가
  • 식사 지원
  • 자율 복장
  • 연 1회 프리미엄 건강 검진

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 다양한 국적의 팀원들과 함께 국제적인 환경에서 협업하며, 수평적인 문화를 지향합니다.

📍 근무지:

• 서울

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: 온라인 지원 (https://job-boards.greenhouse.io/seoulrobotics/jobs/4601804008)
• 채용 절차: 서류 검토 → 채용 담당자 면접 → 팀 면접 → 최종 면접 → 레퍼런스 체크 → 채용 제안

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 서울로보틱스의 HR Business Partner는 어떤 역할을 하나요?
  • A: HR 전략을 수립하고 실행하여 회사의 비즈니스 목표를 지원하고, 직원 관계 및 참여를 증진하며, 성과 관리 및 보상/복리후생 프로그램을 관리합니다.
• Q2: 서울로보틱스의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 서울로보틱스는 다양한 국적의 팀원들이 함께 협업하는 국제적인 환경을 제공하며, 수평적인 문화를 지향합니다.
• Q3: 영어 활용 빈도는 어느 정도인가요?
  • A: 서울로보틱스에서는 영어를 주요 업무 언어로 사용하며, 글로벌 고객과의 협업 기회도 제공됩니다.

📢 서울로보틱스의 HR Business Partner에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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