✨ CJ 4DPLEX에서 노무/조직문화 담당자를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: CJ 4DPLEX의 긍정적 조직 문화를 만들고, 노무 관련 리스크를 예방하며, 임직원들이 만족하는 회사를 만드는 데 기여할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (다니고 싶은 회사를 만들기 위해 노력하는 팀)

💡 주요 업무:

• 노동법 기반 노무 이슈 사전 파악 및 개선안 도출
• 조직문화 전략 기획 및 구성원 참여 프로그램 운영
• 인사 관련 제규정 운영 및 개선 (제도 설계 포함)
• 사건 사고 발생 시 안정적인 대처 및 대외 대응

✅ 꼭 필요해요:

• 공인노무사 자격증
• 노무/조직문화 관련 실무 경력 5년 이상
• 노동법에 대한 깊은 이해와 실무 적용 경험
• 조직, 제도, 사람 간의 이슈에 대한 전략적 해결 능력
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 하도급 관련 인사/노무 관리 경험
• 사내 소통 프로그램, 조직문화 이벤트 기획/운영 경험
• 노무 관련 컨설팅 또는 대관 커뮤니케이션 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 선택근로제 운영 (유연근무 가능)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 유연근무제를 운영하여 개인 일정에 따른 유연한 근무가 가능합니다.

📍 근무지:

• 서울 (디지털미디어시티역 인근)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: CJ 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → CJAT 검사 → 1차 면접(실무적합성) → 2차 면접(조직적합성) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: CJAT 검사는 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 온라인으로 진행되며, 인성 검사로 약 50분 정도 소요될 예정입니다.
• Q2: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 1차 면접은 실무진과의 인터뷰로 직무에 대한 실무 능력을 평가하며, 2차 면접은 인사팀장님과의 인터뷰로 조직 문화 적합성 및 직무 능력을 심층적으로 평가합니다.
• Q3: 하도급 관련 인사/노무 경험은 왜 우대하는 건가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, CJ 4DPLEX의 사업 특성상 하도급 업체와의 협력이 중요하며, 관련 경험이 있는 경우 업무 이해도가 높을 것으로 판단되기 때문으로 예상됩니다.

📢 CJ 4DPLEX의 노무/조직문화 담당자에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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