✨ 페이타랩(패스오더)에서 Product Manager(PM) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 패스오더 유저와 점주님을 연결하는 고객 지향적인 프로덕트를 기획하고 성장시키는 Product Manager(PM) 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 프로덕트팀 (패스오더 유저와 점주님을 연결하며 고객지향적인 프로덕트를 만드는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 사용자 니즈와 불편 사항을 분석하여 새롭고 개선된 서비스 기획
• 사용자 행동 데이터 기반 서비스 인사이트 도출 및 적용
• 프로젝트 효율적 관리 및 커뮤니케이션 중심 역할 수행
• 패스오더 서비스 방향성 수립 및 로드맵 구체화

✅ 꼭 필요해요:

• 서비스 기획 경력
• 새로운 서비스 기획 또는 기존 서비스 개선을 통해 성과를 창출한 경험
• 다양한 이해관계자들과의 원활한 의사소통 능력
• UX 및 서비스 기획 프로세스에 대한 높은 이해도

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 사용자 중심 사고와 데이터 기반 의사결정에 익숙하신 분
• 커피 시장 및 O2O 서비스와 사용자 생태계에 대한 높은 이해도
• 데이터 분석 및 활용 능력과 UX 전문 역량을 보유한 분
• 패스오더 서비스에 대한 애정과 성공적인 서비스 리딩 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 6,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지 적용
  • 3년 미만 경력: 6개월 수습, 3년 이상 경력: 3개월 수습

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 불필요하고 복잡한 업무 프로세스 지양, 실행 중심의 효율적인 업무 문화

📍 근무지:

• (별도 명시 없음)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 페이타랩 채용 홈페이지 (https://recruit.passorder.co.kr )를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 사전 테스트(필요 시) → 1차 인터뷰(직무 면접) → 2차 인터뷰(컬쳐 핏) → 서류 및 레퍼런스 체크 → 최종 합격 및 처우 협의

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 서비스 기획 경력이 필수로 명시되어 있는데, 어떤 종류의 경험을 중요하게 보나요?
  • A: 서비스의 전반적인 기획, 출시, 운영 경험을 중요하게 봅니다. 특히, 데이터 분석을 통해 서비스 개선을 이끌어낸 경험이나, 사용자 중심의 사고로 서비스를 개선한 경험을 어필해주시면 좋습니다.
• Q2: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 1차 면접은 직무 면접으로, 지원자의 직무 관련 지식과 경험을 심층적으로 평가합니다. 2차 면접은 컬쳐 핏 면접으로, 페이타랩의 가치관과 지원자의 가치관이 얼마나 부합하는지, 팀워크 및 협업 능력 등을 평가합니다.
• Q3: 패스오더 서비스를 사용해본 경험이 없는데 지원해도 괜찮을까요?
  • A: 패스오더 서비스에 대한 깊은 이해는 우대사항이지만 필수는 아닙니다. 다만, 커피 시장과 O2O 서비스에 대한 기본적인 이해가 있다면 도움이 될 것입니다. 지원 전에 패스오더 서비스를 이용해보고 지원하시면 더욱 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.

📢 페이타랩(패스오더)의 Product Manager(PM)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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