✨ Y Combinator에서 Human Resources Business Partner - Lead/Manager 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: Anakin의 HR 전략을 리드하고, 긍정적인 조직 문화를 구축하며, 데이터 기반으로 HR 프로세스를 개선하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR팀 (Anakin의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 신규 입사자 온보딩 프로세스 관리 및 개선
• 직원 성과 관리, 역량 개발 및 피드백 시스템 운영
• 긍정적인 근무 환경 조성을 위한 다양한 활동 기획 및 실행
• HR 데이터 분석을 통한 개선점 도출 및 실행
• HR 관련 법규 준수 및 내부 정책 관리

✅ 꼭 필요해요:

• HRBP 경력 6~9년 (스타트업 또는 고성장 기업 경험)
• HR 시스템 및 규정 준수에 대한 높은 이해도
• 채용, 온보딩, 성과 관리, 퇴사 등 전반적인 HR 프로세스 경험
• 뛰어난 커뮤니케이션, 조직 관리, 문제 해결 능력
• 독립적인 업무 수행 및 멀티태스킹 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 데이터 분석 및 HR metric 관리 경험
• PoSH (성희롱 예방) 교육 이수 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 성과에 따른 인센티브 지급
  • 자기 개발비 지원
  • 유연 근무제
  • (정규직 전환 시) 4대 보험 및 퇴직금 지급

📍 근무지:

• Bengaluru, KA, IN

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: WorkAtAStartup 웹사이트 통해 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (횟수 미정) → 최종 합격 (공고 내용에 맞게 수정)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 외국어(영어) 활용 빈도가 높은가요?
  • A: Anakin은 글로벌 서비스를 제공하고 있으므로, 업무에 따라 외국어 활용이 필요할 수 있습니다. 특히 해외 팀과의 협업 시 영어 활용 빈도가 높을 수 있습니다.
• Q2: HRBP로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
  • A: Anakin에서는 HRBP로서 공감 능력, 문제 해결 능력, 데이터 기반 의사 결정 능력을 중요하게 생각합니다. 구성원들의 고충을 이해하고, 데이터에 근거하여 HR 전략을 수립하고 실행하는 것이 중요합니다.
• Q3: Anakin의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지 않지만, 스타트업 특성상 수평적인 소통과 빠른 의사 결정을 지향할 것으로 예상됩니다. 또한, 직원들의 성장을 지원하는 문화를 추구할 가능성이 높습니다.

📢 Y Combinator의 Anakin에서 HR Business Partner로 함께 성장할 분을 기다립니다!

#HRBP #인사 #채용 #조직문화 #YCombinator #Anakin #스타트업