✨ 스펙터에서 Deal Owner 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 스펙터의 폭발적인 성장을 이끌어갈 Deal Owner로서, Crazy Product의 Cross/Upselling을 주도하고 빅딜을 성사시켜 스펙터의 역사를 새로 써내려갈 분을 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Deal Owner (스펙터의 비즈니스 성장을 책임지는 핵심 역할)

💡 주요 업무:

• Crazy Product의 Cross/Upselling 전략을 수립하고 실행하여 폭발적인 빅딜을 만들어냅니다.
• 비전과 전략을 논리적으로 설계하고, 이를 실제 비즈니스 성과로 연결합니다.
• 고객의 문제 해결을 통해 고객 성장을 견인하고, 스펙터의 비즈니스 성장을 함께 이끌어갑니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 빠르게 시도하고 실패를 두려워하지 않는 도전 정신
• 고객 입장에서 문제를 정의하고 해결해 본 경험
• 데이터 기반으로 복잡한 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력 (Analytic Mindset)
• 어려운 도전에도 열정과 추진력을 유지하며 변화를 이끌어낼 수 있는 능력 (Impact Maker)
• 문제 해결 과정에서 비전과 전략을 논리적으로 설계하고, 이를 비즈니스 성과로 연결하는 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 사업 개발, 마케팅, 전략 기획, B2B Sales 업무 3년 이상 경험
• 유창한 비즈니스 영어 구사 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 협의 가능))
• 주요 복지:
  • 최고의 동료들과 함께 성장하는 기회 제공
  • 자유로운 복장으로 편안하게 출근
  • 각종 경조 휴가 지원
  • 부족함 없는 연봉 책정
  • 9:30 ~ 10:30 시차 출퇴근제 시행
  • 장기근속자 리프레시 휴가 제도 운영
  • 원하는 간식 제공 (쿠팡 장바구니 활용)
  • Overworking 시 택시비 및 식대 지원
  • 성장을 위한 교육비 및 도서비 지원
  • 본인/부모님/배우자/이성친구 생일 조기 퇴근
  • 첫 출근 및 마지막 퇴근 카카오블랙 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 수평적인 소통을 지향하며, 실패를 두려워하지 않고 빠르게 배우며 성장하는 문화를 가지고 있습니다.

📍 근무지:

• 대한민국

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 스펙터 채용 홈페이지 (https://recruit.specter.co.kr/job_posting/1Cy6Hkbi )
• 채용 절차: 평판 등록 → 서류 검토 → 면접 (횟수 미정) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 사업 개발, 마케팅, 전략 기획, B2B Sales 업무 경험이 필수로 필요한가요?
  • A: 3년 이상의 경험을 우대하지만, 그 외의 직무 경험이라도 고객 문제 해결, 분석적 사고, 성과 창출 역량을 입증할 수 있다면 충분히 지원 가능합니다.
• Q2: 영어 활용 능력은 어느 정도 수준을 요구하나요?
  • A: 비즈니스 영어 활용이 가능한 수준을 우대합니다. 해외 고객과의 소통 또는 영어 자료 활용에 어려움이 없는 정도면 충분합니다.
• Q3: 스펙터의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 공고 내용에서 알 수 있듯이, 스펙터는 수평적인 소통을 지향하며, 빠른 실행과 성장을 중시하는 문화를 가지고 있습니다. 실패를 두려워하지 않고 새로운 시도를 장려하며, 데이터 기반 의사 결정을 통해 지속적인 성장을 추구합니다.

📢 스펙터의 Deal Owner에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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