✨ 쿠팡에서 Senior Employee Relation Specialist 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 쿠팡의 현장 노무관리를 담당하며, 협력적 노사관계 구축 및 노동사건 대응을 주도할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 현장 노무관리팀 (쿠팡의 노사관계 및 직원 고충 처리를 담당하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 현장 노무관리 전반 수행 및 개선
• 노동청, 노동위원회 등 관련 기관의 노동사건/사고 대응
• 노사협의회 및 고충처리위원회 운영 지원
• 사내 소통 채널 운영 및 관리

✅ 꼭 필요해요:

• 노무 경력 6년 이상
• 300인 이상 기업 현장 노무관리 경험 (IT/이커머스 업계 또는 사무직 노무관리 경험)
• 직원 고충처리 프로세스 운영 경험
• MS Office (Excel 등) 활용 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 공인노무사 자격증 보유
• 단체교섭 및 노동조합 대응 경험
• 노동사건 대응 및 인사위원회 운영 경험
• 비즈니스 영어 능통

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 8,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 쿠팡 임직원 할인
  • 단체 상해보험 가입
  • 자녀 학자금 지원 (해당 조건 충족 시)
  • 연차 및 각종 휴가 제도

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 수평적인 소통을 지향하며, 임직원에게 기업가 정신을 갖고 혁신을 추진할 기회를 제공합니다.

📍 근무지:

• 대한민국 (정확한 근무지는 최종 합격 후 안내)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 쿠팡 채용 홈페이지 온라인 지원 (https://www.coupang.jobs 참고)
• 채용 절차: 서류 전형 → 전화 면접 → 대면(화상) 면접 → 최종 합격 (직무별 상이)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 노무 관련 경력이 6년이 조금 안 되는데 지원 가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건은 최소 6년 이상의 경력이지만, 관련 경험이 풍부하고 역량을 갖추었다고 판단되는 경우 지원을 고려해볼 수 있습니다. 지원 시 경력 및 강점을 상세히 어필해주세요.
• Q2: 노동조합 관련 경험이 없어도 괜찮을까요?
  • A: 노동조합 대응 경험은 우대사항이지만, 필수는 아닙니다. 다만, 노사관계에 대한 이해와 원활한 소통 능력이 중요합니다.
• Q3: 영어 능력이 어느 정도 수준이어야 하나요?
  • A: 비즈니스 영어 능통은 우대사항입니다. 사내 외국인 직원과의 소통 또는 해외 법인과의 협업 시 필요한 역량입니다. (필수적인 요소는 아닐 수 있습니다.)

📢 쿠팡의 Senior Employee Relation Specialist에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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