✨ 쿠팡에서 Sr.HRM Specialist(인사담당자) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: Eats 조직의 HR 및 GA 업무를 담당하며, 조직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Eats Business Management팀 (Eats 조직원들의 채용, 교육, 평가, 보상, 인사관리, 총무, 조직문화 등을 기획하고 진행하는 팀)

💡 주요 업무:

• Eats 조직 인센티브 제도 기획, 운영 및 정산
• 인센티브 프로세스 설계 및 개선, 데이터 기반 의사결정 지원
• 시장 트렌드를 반영한 경쟁력 있는 인센티브 제도 구축
• 쿠팡 조직 내외 internal/international Transfer 관련 업무 지원

✅ 꼭 필요해요:

• HR 경력 7년 이상, 인센티브 실무 경력 3년 이상
• 인센티브 제도 기획부터 운영까지의 전반적인 경험
• 데이터 분석 기반의 인센티브 인사이트 도출 능력
• 엑셀, 스프레드시트 등 다양한 tool/HR 플랫폼 활용 능력
• 성과 평가 및 보상 조정 프로세스에 대한 깊이 있는 이해와 참여 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 스타트업/IT 업계 풍부한 인적 네트워크 보유자
• 꼼꼼하고 팀워크를 중요하게 생각하는 분
• 변화에 대한 빠른 적응력과 도전 정신을 갖춘 분
• 뛰어난 문제 해결 능력과 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬 보유자

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 복지 정보는 없으나, 쿠팡의 일반적인 복지 혜택을 참고)
  • 업계 경쟁력 있는 수준의 연봉 및 인센티브 제공
  • 다양한 자기계발 및 교육 기회 제공
  • 건강검진 지원 및 단체 상해보험 가입
  • 쿠팡 임직원 할인 혜택 제공

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• (공고 내용 기반 근무 환경/문화 특징 요약은 없으나, 쿠팡은 수평적인 소통과 빠른 의사결정을 지향하는 문화로 알려져 있습니다.)

📍 근무지:

• (정확한 근무지 정보는 공고에 명시되어 있지 않습니다.)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 쿠팡 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 전화 면접 → 대면(화상) 면접 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 인센티브 제도 기획 경험이 필수로 보이는데, HR 전반적인 경험만 있는 경우는 지원이 어렵나요?
  • A: 인센티브 제도 기획 및 운영 경험이 3년 이상 필요합니다. HR 전반적인 경험과 함께 인센티브 관련 프로젝트 참여 경험을 어필해주시면 좋을 것 같습니다.
• Q2: 데이터 분석 능력은 어느 정도 수준을 요구하시나요?
  • A: 인센티브 데이터 분석을 통해 문제점을 발견하고 개선 방향을 제시할 수 있는 수준을 요구합니다. 엑셀, 스프레드시트 활용 능력은 기본이며, 데이터 분석 툴 사용 경험이 있다면 더욱 좋습니다.
• Q3: 외국어 능력도 중요한가요?
  • A: 공고 상 외국어 능력에 대한 언급은 없지만, 쿠팡 조직 내외 internal/international Transfer 관련 업무 지원이 포함되어 있으므로, 영어 또는 기타 외국어 능력이 있다면 업무에 도움이 될 수 있습니다.

📢 쿠팡의 Sr.HRM Specialist(인사담당자)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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