✨ 코웨이에서 SAP 관리회계 모듈 운영 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 코웨이의 국내외 법인 ERP 시스템의 효율적인 운영 및 고도화를 담당하고, SAP CO 모듈을 활용하여 관리회계 프로세스 개선을 주도할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: DX센터 정보전략실 (코웨이의 디지털 전환을 이끄는 핵심 부서입니다.)

💡 주요 업무:

• 국내 및 해외 법인의 SAP ERP 시스템 구축 및 운영
• SAP ERP 고도화 프로젝트 수행
• SAP ERP CO(공통, 원가, 손익) 모듈 설계 및 프로세스 개선
• SAP 3rd Party(QSA) 활용 및 손익 분석 지원

✅ 꼭 필요해요:

• IT 프로젝트 수행 및 ITO 관리 경험
• SAP ERP 구축, 운영, 개발 경력 3년 이상
• Non-SAP 시스템과의 인터페이스 설계 경험
• SAP ERP 모듈 컨설팅 및 ABAP 구현 역량
• 원활한 커뮤니케이션 역량 및 조직 내/외부 소통 능력
• 주도적이고 적극적인 자세

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• SAP S/4 HANA 구축, 컨버전 프로젝트 경험자
• SAP ERP 모듈 또는 ABAP 자격증 보유자
• 대기업 SM 및 ITO 운영/관리 경험자

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록 장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점 부여
  • 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우 최종합격 후 30일 이내 반환 청구 가능 (단, 코웨이가 요구하지 않은 서류에 한함)

📍 근무지:

• 면접 합격 후 안내 예정

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 코웨이 채용 홈페이지 온라인 지원 (https://cowayhr.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?jobnoticeSn=211666&systemKindCode=MRS2)
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 면접(팀장) → AI역량검사 → 최종 면접(임원) → 연봉협상 → 채용검진 → 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 대리~과장급 채용인데, 연차에 따른 차이가 큰가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, 일반적으로 연차와 경력에 따라 내부 규정에 따른 연봉 및 직급이 결정됩니다. 면접 시 연봉 협상을 통해 최종 결정될 예정입니다.
• Q2: SAP S/4 HANA 경험이 필수는 아닌가요?
  • A: SAP S/4 HANA 구축 경험은 우대사항이며, 필수는 아닙니다. 하지만 향후 시스템 업그레이드 또는 전환 프로젝트 참여 기회가 있을 수 있습니다.
• Q3: AI 역량 검사는 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: AI 역량 검사는 온라인으로 진행되며, 지원자의 역량 및 인성 등을 종합적으로 평가하는 데 사용됩니다. 구체적인 검사 방식은 합격자에 한해 별도 안내될 예정입니다.

📢 코웨이의 SAP 관리회계 모듈 운영 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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