✨ 페이타랩(패스오더)에서 시니어 마케터를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 패스오더의 가치를 알리고 고객 유치를 위한 마케팅 전략을 수립하고 실행하며, 데이터 분석을 통해 마케팅 성과를 개선하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 마케팅팀 (패스오더를 필요로 하는 사람들에게 패스오더의 가치를 알리는 최전방 팀)

💡 주요 업무:

• 고객 유치를 위한 마케팅 전략 수립 및 프로젝트 기획 (B2B, B2C 잠재 고객 정의 및 접점 탐색, 신규 고객 유치를 위한 소구점 개발)
• 온/오프라인 마케팅 콘텐츠 기획 및 실행 (잠재 고객에게 유효한 콘텐츠 기획, 유관 부서와 협업을 통한 콘텐츠 제작, 배포 전략 수립)
• 마케팅 성과 측정 및 개선 (GA, SDK, 픽셀 등 데이터 기반 성과 측정, 퍼널/코호트 분석을 통한 성과 분석, 전략 수립)
• 앱 내 기능 기획 및 리딩 (신규 고객 유치 및 리텐션/거래금액 증대를 위한 CRM 기획)

✅ 꼭 필요해요:

• 마케터 직군 3년 이상의 의미 있는 경험 및 경력
• IT, 스타트업, 앱서비스 회사 근무 경험
• 프로젝트를 체계적이고 속도감 있게 리딩한 경험
• 마케터로서의 지속적인 성장 목표

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 다양하고 창의적인 마케팅으로 문제 해결 경험
• 브랜딩, 퍼포먼스, 콘텐츠, CRM, 프로모션 등 다양한 마케팅 경험
• 플랫폼 서비스 성장 과정에 대한 높은 이해도
• 식음료 산업에 대한 높은 관심 및 이해

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 6,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지 적용
  • 전형 과정 및 입사일 등 지원자 상황 배려

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 구성원을 소중하게 생각하며, 서로에 대해 깊게 알아가는 채용 과정

📍 근무지:

• 대한민국

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 페이타랩 채용 홈페이지 (https://recruit.passorder.co.kr)
• 채용 절차: 서류 전형 → 사전 테스트(필요 시 생략) → 1차 인터뷰(직무 면접) → 2차 인터뷰(컬쳐 핏) → 서류/레퍼런스 체크 → 최종 합격 및 처우 협의

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 수습 기간은 어떻게 운영되나요?
  • A: 경력 3년 미만은 6개월, 3년 이상은 3개월의 수습 기간이 주어지며, 급여는 100% 지급됩니다. 이 기간은 지원자와 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간입니다.
• Q2: 레퍼런스 체크는 필수인가요?
  • A: 필수는 아니며, 필요한 경우 지원자의 동의를 구한 후 진행됩니다.
• Q3: 페이타랩의 채용 과정이 까다롭다는 인상을 받을 수 있는데?
  • A: 페이타랩은 구성원 한 분 한 분을 소중하게 생각하며, 신중하게 맞는 분을 찾기 위해 노력하고 있습니다. 이 과정이 서로를 깊게 알아가는 시간으로 이해해주시면 감사하겠습니다.

📢 페이타랩(패스오더)의 시니어 마케터에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

#마케터 #시니어마케터 #페이타랩 #패스오더 #채용공고