✨ 리멤버에서 아웃바운드 Sales Manager(성과연동형) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 리멤버 채용 솔루션을 중소기업 및 스타트업 고객에게 적극적으로 소개하고 계약을 성사시켜, 고객 수를 빠르게 늘리는 핵심 역할을 담당합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 채용사업2팀 (리멤버 채용 솔루션이 필요한 기업을 발굴하여 전사 매출 증대에 기여하는 핵심 조직)

💡 주요 업무:

• 잠재 고객을 대상으로 아웃바운드 콜, 이메일 등을 통해 리멤버 채용 솔루션 소개
• 고객에게 서비스의 가치를 명확히 전달하고 계약 체결 유도
• 리멤버 채용 솔루션에 관심을 보이는 고객 문의 응대 및 계약 전환
• 고객과의 관계를 지속적으로 관리하고, 고객의 니즈에 맞는 솔루션 제공

✅ 꼭 필요해요:

• B2B sales 경력 2년 이상
• 아웃바운드 영업 경험
• 전화 및 이메일을 통한 비대면 영업에 대한 긍정적인 태도
• 서비스/상품 소개서 작성 및 설득 능력
• 리멤버 서비스 및 팀 문화에 대한 높은 이해

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• B2B SaaS, 채용 상품 세일즈 경험
• 세일즈 커리어에 대한 비전 보유

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 성과연동형 (고정급 + 성과 인센티브) [추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 5,000만원 (추정치, 경력 및 성과에 따라 변동 가능)]
• 주요 복지: (별도 명시된 복지 정보는 없으나, 일반적으로 IT 기업 수준의 복지 제공 예상 - 예: 4대 보험, 식대 제공, 교육 지원 등. 면접 시 확인 필요)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• B2B 솔루션 세일즈 전문가들과 함께 HR Tech 사업의 전체적인 프로세스를 이해하고 데이터 기반의 전략적 영업을 시도할 수 있습니다.

📍 근무지:

• 리멤버앤컴퍼니 역삼동 본사

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 리멤버 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 → 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 계약직 근무 후 정규직 전환 가능성은 어느 정도인가요?
  • A: 1년 계약직 근무 후, 근무 평가에 따라 정규직 전환 검토가 이루어집니다. 회사의 전반적인 상황과 개인의 성과를 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
• Q2: 아웃바운드 영업 경험이 부족한데 지원 가능한가요?
  • A: 아웃바운드 영업 경력 2년 이상이 필수 요건이지만, B2B 세일즈 경험이 있고 비대면 커뮤니케이션에 강점이 있다면 지원을 고려해볼 수 있습니다. 적극적인 자세와 빠른 학습 능력을 어필하는 것이 중요합니다.
• Q3: 인센티브는 구체적으로 어떻게 산정되나요?
  • A: 공고 상 구체적인 인센티브 산정 방식은 명시되어 있지 않습니다. 면접 시 상세한 내용을 문의하는 것이 좋습니다.

📢 리멤버의 아웃바운드 Sales Manager에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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