✨ 쿠팡에서 이츠 시니어 세일즈 팀장 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 쿠팡이츠의 가맹점 증대를 위한 영업 전략을 기획하고 실행하며, 팀을 이끌어 세일즈 목표를 달성하는 리더 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 쿠팡이츠 세일즈 부문 (가맹점 및 브랜드 파트너사와 협력하여 쿠팡이츠의 성장과 가치 극대화를 담당하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 가맹점 증대를 위한 전반적인 영업 전략 기획 및 실행
• 가맹점 대상 세일즈 퍼포먼스 및 KPI 관리
• 데이터 분석을 통한 가맹점 컨설팅 및 세일즈 전략 수립
• 주요 매장 영업 및 전략/기획/운영 관리, 제휴 관리

✅ 꼭 필요해요:

• B2B, B2C 제휴/영업/영업관리 업무 7년 이상 경험
• 다양한 상품, 서비스에 대한 직접 세일즈 경력
• 전략적 사고를 바탕으로 문제 정의 및 실행 전략 도출 능력
• 5-10명 규모 조직 관리 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 사업 및 서비스 제안서 작성 및 프레젠테이션 경험
• 프로젝트 관리 및 프로세스 기획/실행 경험
• 스타트업에서 빠른 의사결정과 사업 성장 경험
• 논리적이고 원활한 커뮤니케이션 스킬
• 데이터 활용을 통한 분석 및 영업 전략 도출 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 1억 2,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 쿠팡의 다양한 할인 혜택
  • 건강검진 지원
  • 단체 상해보험
  • 경조사 지원
  • 명절 선물 지급

📍 근무지:

• 서울특별시

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 쿠팡 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형(리크루터 사전 인터뷰) → 전화 면접 → 화상 면접 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 팀장으로서 구체적으로 어떤 KPI를 관리하게 되나요?
  • A: 공고 상에는 구체적인 KPI가 명시되어 있지는 않지만, 가맹점 수 증가, 매출액 성장, 가맹점 만족도 향상 등이 일반적인 세일즈 팀의 KPI가 될 수 있습니다. 면접 과정에서 보다 자세한 정보를 얻으실 수 있습니다.
• Q2: 쿠팡이츠 세일즈 팀의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 하고 있으며, 수평적인 소통과 빠른 의사결정을 지향합니다. 쿠팡이츠 역시 이러한 문화를 공유하며, 구성원들의 성장을 적극적으로 지원하는 분위기입니다.
• Q3: 영어 활용 빈도가 높은 편인가요?
  • A: 쿠팡은 글로벌 기업이므로, 부서에 따라 영어 활용 빈도가 다를 수 있습니다. 하지만 쿠팡이츠 세일즈 팀의 경우, 국내 가맹점과의 커뮤니케이션이 주 업무이므로 영어 활용 빈도가 높지 않을 것으로 예상됩니다. 필요에 따라 영어 프레젠테이션 또는 보고서 작성 기회가 있을 수 있습니다.

📢 쿠팡의 이츠 시니어 세일즈 팀장에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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