✨ 케어링에서 광명점 사무원 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 케어링 광명점에서 기관 운영 및 관리, 행정 업무를 담당하며 어르신과 선생님들을 지원할 사무원을 채용합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 광명점 ([케어링의 핵심 가치를 실현하는 현장 운영팀])

💡 주요 업무:

• 기관 게시 정보 및 물품 관리, 입/출금 내역 관리
• 시설 및 차량, 안전 점검 관리 (소방, 전기 등)
• 교육 및 건강검진 관련 자료 관리
• 자체 프로그램 이용 일지 작성 및 수급자 송영

✅ 꼭 필요해요:

• 컴퓨터 활용능력 2급 이상
• 2종 보통 운전면허 보유 및 실제 운전 가능
• 시니어 산업에 대한 비전과 공감

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 친절하고 에너지가 넘치는 분
• 어르신 및 선생님과의 원활한 소통 능력
• 현장의 목소리를 경청하고 능동적인 문제 해결 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 ([추정 연봉 범위: 약 2,400만원 - 2,800만원 (추정치)])
• 주요 복지:
  • 4대 보험 가입
  • 연차 휴가
  • 경조사 지원
  • 명절 상여금 (추정)

📍 근무지:

• 경기도 광명시 소하로 109번길 14 2층, 7층

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: recruit@caring.co.kr 로 이메일 접수
• 채용 절차: 서류 전형 → 직무 인터뷰

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 3개월 계약직 후 정규직 전환율은 어느 정도 되나요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, 3개월의 수습 기간 동안 업무 적합성 및 역량을 평가하여 정규직 전환 여부를 결정합니다. 긍정적인 평가를 받는 경우 정규직으로 전환될 가능성이 높습니다.
• Q2: 토요일 근무는 얼마나 자주 있나요? 대체 휴무는 자유롭게 사용 가능한가요?
  • A: 토요일 근무는 월 1회이며, 근무 시 평일 대체 휴무가 제공됩니다. 대체 휴무 사용에 대한 구체적인 규정은 입사 후 확인하시는 것이 좋습니다.
• Q3: 운전면허는 필수인가요? 운전 실력이 능숙하지 않아도 괜찮을까요?
  • A: 2종 보통 운전면허는 필수 자격 요건이며, 수급자 송영 업무가 포함되어 있으므로 실제 운전이 가능해야 합니다. 운전 미숙의 정도에 따라 채용에 영향을 미칠 수 있습니다.

📢 케어링의 광명점 사무원에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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