✨ 현대오토에버에서 기업용 커뮤니케이션시스템 Backend Developer를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 기업용 커뮤니케이션 시스템의 핵심인 화상회의 및 미디어 스트리밍 솔루션을 개발하고 운영하며, New 그룹웨어 서비스 개발을 통해 그룹 임직원의 협업 환경을 혁신할 Backend Developer를 모십니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: EX플랫폼솔루션팀 (회사의 임직원이 사용하는 EX플랫폼(Employee eXperience Platform) 중 협업 및 생산성 향상 솔루션을 구축하고 운영하는 핵심 부서입니다.)

💡 주요 업무:

  • 화상회의솔루션(Meet) 개발 및 운영
  • 미디어스트리밍솔루션(자체개발 Hive 솔루션) 개발 및 운영
  • New 그룹웨어(사내시스템) 서비스 개발

✅ 꼭 필요해요:

  • Back-end 서버 개발 경험
  • Java, Spring Boot, Mybatis를 이용한 개발 경험
  • MySQL/MariaDB 데이터베이스 활용 경험
  • 기본적인 Linux 명령어 활용 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • AWS 및 Cloud 기반 Infra 혹은 서비스 운영 경험
  • 형상관리(GitLab)를 이용한 협업 경험
  • CI/CD 파이프라인 구성 경험
  • Docker 또는 Kubernetes 등 Container 환경에서의 개발 경험
  • 풀 스택(full stack) or Front-end(React 등) 개발 경험
  • RESTful API 설계 및 개발 경험

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 7,000만원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • Microsoft 및 Azure 자격증 취득 지원
    • MS Copilot/개발 스터디 모임 운영 지원
    • 수평적인 커뮤니케이션 문화

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 주니어 직원 비율이 높아, 스터디와 멘토링을 통해 함께 성장하는 분위기입니다. 수평적인 커뮤니케이션을 지향하며, 자유롭게 의견을 교환하고 서로 존중하는 문화를 가지고 있습니다.

📍 근무지:

  • 서울특별시 강남구 대치동

🗓️ 지원 방법 및 절차:

  • 지원 기간: ~ 2025년 04월 30일 (채용 시 마감)
  • 지원 방법: 현대오토에버 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
  • 채용 절차: 서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 경력 3년 이상 필수인가요? 신입 지원은 불가능한가요?
    • A: 공고에는 경력 3년 이상으로 명시되어 있으나, 뛰어난 역량과 잠재력을 갖춘 신입 지원자라면 긍정적으로 검토될 수 있습니다. 다만, 직무역량테스트에서 실력을 입증하는 것이 중요합니다.
  • Q2: 코딩테스트는 어떤 유형으로 진행되나요?
    • A: 코딩테스트는 지원자의 개발 역량을 종합적으로 평가하기 위해, 알고리즘 문제 해결 능력과 실제 코드 구현 능력을 평가하는 방식으로 진행될 가능성이 높습니다.
  • Q3: 팀 분위기는 어떤가요? 야근이 잦은 편인가요?
    • A: 팀 내 주니어 직원 비율이 높고, 스터디를 통해 함께 성장하는 문화가 조성되어 있습니다. 또한, 수평적인 커뮤니케이션을 지향하며 서로 존중하는 분위기입니다. 야근 빈도는 프로젝트 상황에 따라 다를 수 있으나, 팀에서는 정시 퇴근을 장려하고 개인의 워라밸을 존중하기 위해 노력하고 있습니다.

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