✨ 스픽(Speak)에서 Technical Recruiter 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 스픽의 기술 조직 확장을 위해 엔지니어링, 제품, 디자인 분야의 최고 인재를 채용하고, 채용 전략을 최적화하는 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (스픽의 성장과 혁신을 이끄는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

• 기술 직군(Engineering, Product, Design) 채용 전 과정 주도 (필요시 비즈니스 직군 채용 지원)
• 채용 관리자와 협력하여 팀 요구사항 파악 및 맞춤형 인터뷰 프로세스 설계
• LinkedIn, GitHub 등 다양한 채널을 통한 잠재적 후보자 발굴 및 적극적인 소통
• 채용 지표를 분석하여 개선점을 도출하고, 채용 전략 및 프로세스 개선

✅ 꼭 필요해요:

• 3년 이상의 기술 채용 경력 (고성장 기술 스타트업 선호)
• 엔지니어링, 제품, 디자인 직군 채용 성공 경험 (IC부터 리더십 레벨까지)
• LinkedIn Recruiter, Ashby, Greenhouse, Lever 등 채용 도구 사용 능숙
• 미국 기술 인재 시장에 대한 깊은 이해
• 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 높은 수준의 자기 주도성 및 멀티태스킹 능력
• 포용적이고 성과 지향적인 팀 구축에 대한 열정

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: $100,000 - $140,000 (약 1억 3천만원 - 1억 9천만원)
• 주요 복지:
  • 유연 근무 환경
  • 스톡옵션 제공
  • 글로벌 오피스 근무 기회 (샌프란시스코, 류블랴나, 서울, 도쿄)
  • 외국어 학습 지원 (스픽 앱 무료 이용 등)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 수평적인 소통 문화와 상호 존중을 중시합니다.
• 개인의 성장과 발전을 적극적으로 지원합니다.
• 글로벌 사용자들과 소통하며 함께 성장하는 경험을 할 수 있습니다.

📍 근무지:

• 샌프란시스코 (하이브리드 근무)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: 스픽 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (횟수 미정) → 최종 합격 (상세 절차는 합격자에 한해 개별 안내)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 영어 능력이 어느 정도 수준이어야 지원 가능한가요?
  • A: 스픽은 글로벌 서비스를 제공하므로, 영어로 효과적인 의사소통이 가능한 수준을 요구합니다. (구체적인 점수는 명시되어 있지 않음)
• Q2: 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
  • A: 서류 전형 합격자에 한해 면접이 진행될 예정이며, 면접 횟수 및 방식은 지원자의 역량에 따라 달라질 수 있습니다. 자세한 내용은 합격자에 한해 개별 안내됩니다.
• Q3: 스픽의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 스픽은 수평적인 소통과 상호 존중을 중요하게 생각하며, 개인의 성장과 발전을 적극적으로 지원하는 문화를 가지고 있습니다.

📢 스픽(Speak)의 Technical Recruiter에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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