✨ 페이타랩(패스오더)에서 콘텐츠 디자이너(모션) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 패스오더 서비스 및 마케팅에 필요한 디자인 에셋을 제작하고, 온/오프라인 광고 콘텐츠 디자인을 담당하며, 데이터 기반 콘텐츠 개선을 고민하는 콘텐츠 디자이너(모션)를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 마케팅팀 (패스오더의 가치를 알리고 성장을 이끄는 최전선 팀)

💡 주요 업무:

• 패스오더 서비스, 브랜드, 마케팅에 필요한 디자인 Asset 제작 (마케팅 콘텐츠, 모션그래픽, 웹사이트, 홍보물, 영상 등)
• 패스오더 온/오프라인 채널에 노출되는 광고 콘텐츠 디자인
• 패스오더 서비스에 대한 이해를 바탕으로 상황과 맥락에 맞는 콘텐츠 기획
• 서비스 내/외부 데이터 기반 기존 콘텐츠 퀄리티 개선 방안 도출

✅ 꼭 필요해요:

• 콘텐츠 제작 및 디자인 포트폴리오 제출
• 콘텐츠 디자인부터 모션그래픽까지 제너럴한 디자인 역량
• 디자인 관련 툴 사용 능력 (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Premiere Pro, After Effect 등)
• 프로젝트 수립부터 실행까지 기획 및 리딩 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 다양한 분야를 넘나들며 폭넓은 디자인 역량을 가진 제너럴리스트 희망
• 크리에이티브 형태에 구애받지 않고 다양한 시도를 할 의지
• 콘텐츠 제작 전반의 프로세스에 대한 높은 이해도
• 직관과 데이터를 모두 고려하여 마케팅 콘텐츠 기획에 긍정적인 영향
• 맥락과 상황에 맞는 기획 및 표현 능력
• 콘텐츠 트렌드를 선도하는 창의적인 감각

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 5,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지 적용
  • 페이타랩 채용 홈페이지를 통한 문화 및 일하는 방식 공유

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 구성원을 소중하게 생각하며, 신중하게 채용 진행

📍 근무지:

• (상세 근무지 정보는 채용 공고에 미기재)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 페이타랩 채용 홈페이지 (https://recruit.passorder.co.kr)
• 채용 절차: 서류 전형 → 사전 테스트(필요 시) → 1차 인터뷰(직무 면접) → 2차 인터뷰(컬쳐 핏) → 서류, 레퍼런스 체크 → 최종 합격 및 처우 협의

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 경력이 3년 미만인데 수습 기간이 6개월인 이유가 있나요?
  • A: 수습 기간은 지원자와 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이며, 6개월의 수습 기간을 통해 페이타랩의 문화와 업무 방식에 적응하고, 실무 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하기 위함입니다.
• Q2: 포트폴리오 제출 시 어떤 점을 중점적으로 보시나요?
  • A: 디자인 스펙트럼(콘텐츠, 모션그래픽 등)을 보여줄 수 있는 포트폴리오와 하드 스킬 숙련도를 보여줄 수 있는 자료를 중요하게 봅니다. 본인의 강점을 어필할 수 있는 자료를 첨부해주시면 좋습니다.
• Q3: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 1차 인터뷰는 직무 면접으로, 직무에 대한 지식과 경험을 공유하고, 문제 해결 능력과 접근 방식을 평가합니다. 2차 인터뷰는 컬쳐 핏 면접으로, 페이타랩의 가치관과 지원자의 가치관이 얼마나 부합하는지, 팀워크 및 프로 정신 등을 중심으로 이야기를 나눕니다.

📢 페이타랩(패스오더)의 콘텐츠 디자이너(모션)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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