✨ 케어링에서 방문요양 사회복지사 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 어르신과 요양보호사를 연결하고 관리하며, 방문요양 서비스가 원활하게 이루어지도록 지원하는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 방문요양센터 (케어링의 핵심 조직으로, 방문요양 서비스를 전문적으로 제공하는 팀입니다.)

💡 주요 업무:

• 어르신과 요양보호사 상담 및 관리 (정기적인 소통을 통해 불편사항을 해결하고 서비스 만족도를 높입니다.)
• 방문요양 일정 관리 및 라운딩 (어르신 가정을 방문하여 서비스 진행 상황을 점검하고, 필요한 지원을 제공합니다.)
• 건강보험공단 관련 행정 업무 처리 (급여 청구, 서류 관리 등 행정 업무를 정확하고 신속하게 처리합니다.)
• 요양보호사 급여 계산 및 신규 계약 (요양보호사의 급여를 정확하게 계산하고, 신규 계약을 체결합니다.)

✅ 꼭 필요해요:

• 사회복지사 2급 이상 자격증
• 뛰어난 공감 능력 및 원활한 소통 능력 (어르신, 보호자, 요양보호사와 긍정적인 관계를 형성하고 유지하는 능력)
• 기본적인 MS Office 활용 능력 (문서 작성, 데이터 관리 등)
• 사회복지사업법, 노인복지법에 따른 결격 사유가 없는 분

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 방문요양 또는 유사 직무 경험
• 운전면허 소지 및 운전 가능 (라운딩 업무 시 필요)
• 사회복지사 1급 자격증
• 시니어 산업에 대한 높은 이해와 관심

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 2,800만원 - 3,500만원 (추정치) - 경력 및 역량에 따라 협의 가능)
• 주요 복지:
  • 3개월 수습 기간에도 급여 100% 지급
  • (추가 정보 필요 - 케어링의 일반적인 복지 수준을 참고하여 추가)

📍 근무지:

• 서울시 강남구 강남대로 514, 5층 (강남센터)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: recruit@caring.co.kr 로 이력서 및 자기소개서 (PDF 형식, 파일명: 지원 직무명_성명) 제출
• 채용 절차: 서류 전형 → 대면 인터뷰 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 신입 사회복지사도 지원 가능한가요?
  • A: 네, 사회복지사 2급 이상 자격증을 소지하고, 제시된 자격 요건을 충족한다면 신입도 지원 가능합니다. 직무 관련 경험이 없더라도 케어링의 비전에 공감하고 적극적으로 업무에 임할 의지가 있다면 긍정적으로 검토될 수 있습니다.
• Q2: 실제 라운딩 업무는 얼마나 자주 있나요?
  • A: 라운딩 빈도는 어르신의 욕구 사정, 급여제공계획 수립, 모니터링 등의 필요에 따라 달라집니다. 따라서, 주 단위 또는 월 단위로 정해진 횟수보다는 담당하는 어르신의 상황에 맞춰 탄력적으로 운영될 예정입니다.
• Q3: 케어링의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 공고상 명시적으로 드러나 있지는 않지만, 케어링은 시니어 산업의 혁신을 추구하는 기업으로서 수평적인 소통과 열린 문화를 지향할 것으로 예상됩니다. 또한, 어르신과 요양보호사를 최우선으로 생각하는 따뜻한 마음을 가진 동료들과 함께 성장할 수 있는 환경을 제공할 것입니다.

📢 케어링의 방문요양 사회복지사에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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