✨ Y Combinator에서 Reducto의 창립 리크루터를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: Reducto의 성장과 혁신을 이끌어갈 최고의 인재를 영입하고, 회사의 채용 전략을 수립하고 실행하는 핵심 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• Reducto 팀 (PDF 문서 처리 분야의 혁신을 주도하는 빠르게 성장하는 초기 단계 스타트업)

💡 주요 업무:

• Reducto의 인재 확보 전략을 수립하고 실행 (채용 프로세스 전반 관리)
• 모든 직무 및 부서에 걸쳐 채용 파이프라인 구축 및 관리
• 탁월한 인재를 식별하는 구조화된 인터뷰 프로세스 설계
• 데이터 기반 통찰력을 활용하여 채용 프로세스 최적화 (주요 지표 추적 및 분석)

✅ 꼭 필요해요:

• 기술 채용 경력 2년 이상 (뛰어난 인재를 소싱하고 채용 성공 경험)
• 초기 단계 스타트업 환경에 대한 이해
• 채용 관련 도구 사용 경험 (Ashby, LinkedIn Recruiter, Gem 등)

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 초기 단계 스타트업 또는 고성장 환경에서의 채용 경험
• 기술 및 시장 출시(go-to-market) 역할 모두에 대한 채용 경험
• 채용 브랜딩 전략 또는 채용 마케팅 이니셔티브 개발 경험
• AI/ML 인재 채용 시장에 대한 이해

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: $115,000 - $170,000 (약 1.5억원 - 2.2억원)
• 주요 복지:
  • 명확하게 명시되어 있지 않음 (일반적인 스타트업 복지 수준으로 예상)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 초기 단계 회사로서, 높은 업무 강도와 빠른 업무 속도가 요구됨 (적극적이고 도전적인 자세 필요)

📍 근무지:

• San Francisco, CA, US (샌프란시스코)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: Work at a Startup 웹사이트를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (횟수 미정) → 최종 합격 (상세 절차는 회사에 문의)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: Reducto의 기업 문화는 어떤가요?
  • A: Reducto는 초기 단계 스타트업으로, 빠른 성장과 혁신을 추구하는 문화입니다. 팀원 간의 협력과 도전적인 자세를 중요하게 생각하며, 수평적인 소통을 지향할 것으로 예상됩니다.
• Q2: 채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
  • A: Reducto는 채용 담당자의 기술 채용 경험과 초기 단계 스타트업에 대한 이해도를 중요하게 평가할 것입니다. 또한, Reducto의 비전과 가치에 부합하는 인재를 찾기 위해 지원자의 열정과 잠재력을 평가할 것으로 예상됩니다.
• Q3: Reducto에서 채용 담당자로 일하면서 얻을 수 있는 성장 기회는 무엇인가요?
  • A: Reducto는 빠르게 성장하는 스타트업이므로, 채용 담당자는 다양한 직무의 채용을 경험하고 채용 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 또한, 회사의 성장과 함께 개인의 역량을 развивать할 수 있는 기회가 많을 것으로 예상됩니다.

📢 Y Combinator의 Reducto에서 채용 전문가로 성장할 기회를 잡으세요!

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