✨ CJ에서 일본 CJ Foods Japan Talent Acquisition Specialist를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: CJ Foods Japan의 채용 전반을 담당하여, 인재 발굴부터 채용 브랜딩까지 기획하고 실행하는 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: CJ Foods Japan 인사팀 (일본 시장 확대를 이끄는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 중도 채용 프로세스 전반 운영 및 관리 (후보자 서치, 컨택, 면접 등)
• 채용 채널 전반 관리 (중도 채용 외 신입, 파견 채용 등)
• 채용 프로세스 개선 및 기획
• 회사의 채용 브랜딩 활동 기획 및 실행

✅ 꼭 필요해요:

• 기업 채용 담당자로서 채용 채널 전반에 대한 이해 및 경험
• 서치펌 네트워크 보유 및 컨트롤 능력
• 볼륨 있는 중도 채용 운영 경험
• 멀티태스킹 및 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 식품 업계 근무 경험
• 한국 문화 또는 한국 요리에 대한 관심
• 링크드인 활용 다이렉트 소싱 경험
• 채용 브랜딩 기획 및 운영 경험
• 공장 보유 기업 근무 경험 또는 공장 노동자 채용 경험
• 한국어 가능

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • CJ그룹 계열사 할인 혜택
  • 자기계발비 지원
  • 경조사 지원
  • 명절 선물 지급

📍 근무지:

• 도쿄

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: CJ 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (횟수 미정) → 최종 합격 (채용 홈페이지 참고)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 외국인 채용도 진행하시나요?
  • A: 네, CJ Foods Japan에서는 국적에 관계없이 인재를 채용하고 있습니다. 다만, 일본어 능력이 필수이며, 채용 요건에 부합하는지 꼼꼼히 확인해주세요.
• Q2: 채용 브랜딩 활동은 구체적으로 어떤 것을 하나요?
  • A: 채용 브랜딩 활동은 회사의 매력적인 면모를 알리고 우수 인재의 지원을 유도하는 모든 활동을 포함합니다. 예를 들어, 채용 박람회 참가, 온라인 콘텐츠 제작, 소셜 미디어 채널 운영 등이 있습니다.
• Q3: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 면접 방식은 채용 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 대면 면접, 화상 면접, 또는 혼합 방식으로 진행될 수 있으며, 면접 전에 상세한 안내를 드릴 예정입니다.

📢 CJ Foods Japan의 Talent Acquisition Specialist에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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