✨ 스펙터에서 Frontend Engineer 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 스펙터 플랫폼의 프론트엔드 개발을 주도하며, 사용자 경험을 지속적으로 개선하고 스펙터의 성장에 기여할 분을 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 개발팀 (스펙터 서비스의 핵심 가치를 만들어가는 팀)

💡 주요 업무:

  • 스펙터 플랫폼의 방향성을 고민하고 고도화 전략 수립
  • 스펙터 웹 서비스의 신규 기능 개발, 운영, 유지 및 관리
  • 스펙터 Admin 서비스 개발, 유지 및 보수
  • B2B 및 B2C 사용자 경험 설계 및 지속적 개선

✅ 꼭 필요해요:

  • React 및 Next.js 활용 서비스 개발 경험
  • 3년 이상 7년 이하 Frontend 개발 경력
  • Typescript 기반 코드 개발 경험
  • tailwindcss, CSS-in-JS 기반 CSS 스타일링 능숙
  • 주도적인 문제 발견, 분석 및 서비스 적용 경험
  • 개발 기술이나 지식 공유를 즐기는 분

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • Frontend 개발, 배포, 서비스 운영 경험
  • 반응형 디자인이 반영된 웹 개발, 모바일 웹 개발 경험
  • react-hook-form, formik, yup, zod 등 form 관련 라이브러리 사용 경험
  • 서버사이드 렌더링(SSR)에 대한 이해 및 경험
  • 재사용 및 유지 보수가 가능한 컴포넌트 설계 및 개발 경험

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 절대 부족하지 않게 책정 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 8,000만원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • 원하는 간식 제공 (쿠팡 장바구니 활용)
    • 성장을 위한 교육비, 도서비 지원
    • 9:30 ~ 10:30 시차 출퇴근제
    • 장기근속자 리프레시 휴가 제도
    • 본인/부모님/배우자/이성친구 생일 조기퇴근
    • 각종 경조 휴가 지원
    • 자유로운 복장
    • 야근 시 택시비 및 야근 식대 제공
    • 첫 출근, 마지막 퇴근 카카오블랙 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 어려운 문제에 몰입하여 해결하는 문화
  • 원팀 스피릿으로 소통하며 협력하는 문화
  • 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위해 끊임없이 성장하는 문화

📍 근무지:

  • 대한민국 (정확한 주소는 기재되어 있지 않음)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 프론트엔드 개발 경력이 3년 미만인 경우 지원이 불가능한가요?
    • A: 필수 자격 요건에 3년 이상 7년 이하의 경력이 명시되어 있지만, 뛰어난 역량과 잠재력을 가진 분이라면 지원을 고려해볼 수 있습니다. 스펙터는 개인의 성장 가능성을 중요하게 생각합니다.
  • Q2: 실제 개발팀의 분위기는 어떤가요?
    • A: 스펙터는 원팀 스피릿을 강조하며, 동료 간 신뢰와 존중을 바탕으로 협력하는 문화를 가지고 있습니다. 어려운 문제에 직면했을 때 함께 고민하고 해결하는 분위기입니다.
  • Q3: 기술 스택 중 필수적으로 능숙해야 하는 부분이 있다면 무엇인가요?
    • A: React 및 Next.js를 활용한 서비스 개발 경험과 Typescript 기반 코드 개발 경험은 필수입니다. 또한, tailwindcss, CSS-in-JS 기반의 CSS 스타일링을 능숙하게 다룰 수 있어야 합니다.

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