✨ 패스트레인에서 인사/총무 팀장 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 패스트레인의 인사총무팀을 이끌며 HR 실무 운영, 제도 기획, 조직 문화 개선 등을 총괄할 팀 리드를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사총무팀 (여신티켓의 성장과 직원 경험을 책임지는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

• 채용, 평가, 보상, 교육 등 HR 전반적인 실무 운영
• 회사의 성장을 위한 인사 제도 기획 및 개선
• 긍정적인 조직 문화 구축 및 활성화
• 노무 관련 이슈 대응 및 관리

✅ 꼭 필요해요:

• 인사·총무 분야 8년 이상 경력
• HR 프로세스 구축 및 운영 경험
• 평가, 보상, 교육 등 인사 제도 기획 및 운영 경험
• 팀 매니지먼트 경험 및 리더십
• 뛰어난 커뮤니케이션 능력
• 근로기준법 및 관계 법령에 대한 높은 이해도
• 비즈니스 및 조직에 대한 빠른 학습 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 빠르게 성장한 IT 스타트업 HR 업무 경험
• OKR 제도 기획 및 운영 경험
• 인재 발굴 및 파이프라인 관리 경험
• HR 솔루션(flex 등) 및 협업 도구(Notion 등) 사용 경험
• 더존 그룹웨어 등 기업용 소프트웨어 사용 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 면접 후 결정 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 8,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고에 명시된 정보 부족으로 일반적인 IT 기업 복지사항을 기재합니다.)
  • 유연근무제 또는 자율출퇴근제
  • 점심 식대 또는 식사 제공
  • 4대 보험 및 퇴직금
  • 연차 및 경조휴가
  • 자기계발비 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 여신티켓의 핵심 가치를 기반으로 몰입하기 좋은 업무 환경을 만들기 위해 노력하는 팀
• 경영진, 타 부서와 협력하여 직원 경험(EX)을 기획/운영

📍 근무지:

• (공고에 상세 주소 미기재) 서울특별시 강남구 (추정)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 패스트레인 채용 페이지 온라인 지원 (https://fastlane.ninehire.site/job_posting/dSEez9J7)
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 직무 인터뷰 → 2차 컬쳐핏 인터뷰 → 합격 통보 및 처우 협의 → 최종 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 팀원 규모는 어떻게 되나요?
  • A: 공고에 명시되어 있지 않지만, 팀장 포지션인 것으로 보아 팀원을 관리하는 역할을 수행하게 될 것으로 예상됩니다.
• Q2: 수습 기간 동안 급여는 동일하게 지급되나요?
  • A: 공고에 명시되어 있지 않지만, 일반적으로 수습 기간에도 급여는 동일하게 지급됩니다. 다만, 회사 내규에 따라 차이가 있을 수 있으므로 처우 협의 시 확인하는 것이 좋습니다.
• Q3: HR 솔루션(flex 등) 사용 경험은 필수인가요?
  • A: 우대사항에 해당하므로 필수는 아닙니다. 하지만 HR 솔루션 사용 경험이 있다면 업무에 빠르게 적응하는 데 도움이 될 수 있습니다.

📢 패스트레인의 인사/총무 팀장에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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