✨ 피알앤디컴퍼니(헤이딜러)에서 피플팀 채용 매니저를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 헤이딜러의 채용 기준에 맞는 인재를 찾고, 효과적인 채용 전략을 수립하여 인재 밀도를 높이는 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 피플팀 (헤이딜러의 인재 채용 및 관리를 담당하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

  • 지원자의 직무 경험과 조직 문화 적합도를 꼼꼼히 검토합니다.
  • 인터뷰를 통해 후보자의 컬처핏을 심층적으로 검증합니다.
  • 경영진 및 현업 부서와 협력하여 최적의 채용 전략을 설계합니다.
  • 효과적인 채용 프로세스를 구축하고 실행합니다.

✅ 꼭 필요해요:

  • 인하우스 채용 경력 2년 이상
  • 채용 전 과정(소싱, 처우 협의, 온보딩) 경험
  • 인터뷰 진행 경험 (컬처핏, 직무 인터뷰 등)
  • 꼼꼼한 채용 프로세스 관리 능력
  • 부드럽고 유연한 커뮤니케이션 스킬

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 채용 관련 협업 툴 능숙하게 사용 가능 (채용 ATS, 슬랙, 노션, 구글 워크스페이스 등)
  • 자동차 및 중고차 업계에 대한 관심

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 5,500만원 (추정치))
  • 주요 복지: (공고에 명시된 복지 정보는 없으나, 일반적으로 제공되는 복지혜택을 추정하여 기재)
    • 4대 보험 가입
    • 연차 휴가
    • 경조사 지원
    • 자기계발비 지원 (추정)

📍 근무지:

  • 대한민국 서울특별시 서초구 서초대로74길 14, 8층 (삼성화재 서초타워)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

  • 지원 기간: 채용 시 마감
  • 지원 방법: https://www.prnd.co.kr/o/152209
  • 채용 절차: 서류 접수 → 1차 인터뷰 → 과제 전형 → 2차 인터뷰 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 자기소개서 작성 시 어떤 점을 중요하게 어필해야 하나요?
    • A: 헤이딜러 채용 매니저에 지원한 이유와 인터뷰어로서의 적합성을 성향 및 직무 역량 중심으로 구체적인 사례를 들어 작성하는 것이 좋습니다.
  • Q2: 과제 전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
    • A: 합격자에 한해 과제 전형이 진행되며, 안내드리는 형식에 맞춰 과제를 수행 후 기한 내 제출해야 합니다. 구체적인 내용은 1차 인터뷰 합격 후 안내될 예정입니다.
  • Q3: 헤이딜러의 조직 문화는 어떤가요?

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